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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist frei, kann vieles selber wählen, kann neue Sachen bestellen, macht eigentlich nie überstunden und hat faire Arbeitszeiten. Ich bin gegangen, weil ich etwas anderes sehen wollte, jetzt möchte ich aber wieder zurück :)
Der erste Eindruck war gut
Das wir als Team auch Mitspracherecht haben. Work-Life-Balance, fast nie Überzeit und mind. 1x/Woche Frühdienst.
die Konzeption und die teamanlaesse waren gut. Lohn war auch nicht schlecht
Die Aufagaben waren vielfältig und förderten die berufliche Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Burnout Prävention für Mitarbeitende
Ich finde, im Vergleich zu anderen Kitas ist die Kita Akila ein schlechter Arbeitsort. Zu wenig Personal auf den Gruppen und zu kleine raume für 12 Kinder. Wenn es mal genügend Personal gab, war trotzdem nicht genug Platz. Lift geht nicht bis ganz unten, was das rausgehen mit den Kindergruppen gefährlich machte. Kein Garten und strapazierendes Spazieren in der Stadt. Die Idee mit den Funktionsraumen ist nicht schlecht aber dafür waren die Gruppen viel zu gross. Das Verhalten der Vorgesetzten ...
Es ist halt eine eher neuere Kita. Es gab viele Veränderungen, bis alles einmal etwas eingespielt ist. Man merkt jetzt aber sehr, dass vieles umstrukturiert wurde und es besser löuft.
Arbeitszeugnis nicht unterzeichnet, es wurde nicht pünktlich abgeliefert (habe es immer noch nicht erhalten) es wurde unsauber verfasst und ohne Namen, teilweise nicht wohlwollend. Lohn wurde in mehreren Hinsichten falsch berechnet und Monate zu spät bezahlt. Persönlich eingebrachte Gegenstände werden trotz Aufforderung der Rückgabe einfach behalten
Null Kommunikation, viel Geläster, keine konstruktive Kritik, Lohn viel zu wenig, zu viele neue Ideen auf einmal und die Mitarbeiter kommen nicht nach und haben überhaupt keine Zeit für die neuen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Sich weniger profitorientiert verhalten und mehr für die Mitarbeitenden tun.
Lernende und Praktikanten fairer behandeln
das Team ist relativ jung, es wäre schön, auch jemand älteres zu haben.
Die Fehlerkultur ist dort furchtbar. Wenn man einen kleinen Fehler gemacht hat, wurden wir manchmal angeschrien oder wirklich streng kritisiert. Es wurde viel gelästert und Fehler aus dem Büro auf andere geschoben. Herablassende Aussagen habe ich viele gehört. Nicht sehr professionell organisiert und die Bedürfnisse der Kinder wurden gar nicht in Betracht gezogen wenn Entscheidungen getroffen wurden.
Sie sollten besser schauen, wen sie einstellen. Motzende Mitarbeiter mag niemand, die helfen dann auch nicht auf der Gruppe.
Das Unternehmen könnte von einer verbesserung der internen Kommunikation und einer stäkeren Förderung der Work-Life-Balance profitieren. Des Weiteren wäre es wünschensert, wenn das Management Gaslighting vermeiden und stattdessen eine Kultur der Wertschätzung und des Respekt pflegen würde. Eine gleichmässigere Aufgabenverteilung könnte ebenfalls zur allgemeinen Zufriedenheit beitragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kita Akila ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein Kitaalltag. Wie ich meinen Alltag gestalte ist mir überlassen. Was gibt es schöneres?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Akila ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten einiger Vorgesetzten war besorgniserregend und nicht selten von Gaslighting geprägt. Es fehlt an einer konstruktiven Führung, die die Mitarbeiter bestärkt und ihre Leistung würdigt. Eine Schulung in Mitarbeiterführung und eine Kultur des Respekts könnten hier Abhilfe schaffen
Sehr viel. Man fühlt sich wie eine Nummer anstatt wie ein Mitarbeiter. Verhalten sehr fragwürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird stark gefördert, auch anhand Beteiligung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kita Akila wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kita Akila schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kita Akila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kita Akila als eher modern.
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