Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität. Kann mein Kind noch zum Kindergarten bringen und dann ins Office. Sehr Sozial und Familienfreundlich.
Der kollegiale Zusammenhalt war super - in der Pause.
Es wird einem auch die Möglichkeit geboten, im Homeoffice zu arbeiten.
Viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel hinten rum und nur halb.
Absolut nichts!
Ich wurde nach zwei Wochen entlassen, weil ich nicht genauso viel und so schnell geschafft habe, wie eine Mitarbeiterin die den Job seit 10 Jahren gemacht hat.
Das ist keine Einarbeitung. Keine Geduld und kein Verständnis.
Nein, ich würde da nicht wieder hingehen.
Zuwenig Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Keine, als Mitarbeiter wird man sehr geschätzt. Alle Sachen werden im Team besprochen, egal ob Kader oder einfacher Arbeiter :-)
Nicht immer alles übers Knie brechen.
Mitarbeiter - besonders neue - brauchen Zeit sich einzufinden.
Meiner Meinung nach gar nichts. In vielen Jahren welche ich hier beschäftigt bin, bin ich stets gerne zur Arbeit gekommen und hatte immer Freude an meiner Tätigkeit.
Mehr Geduld.
Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Loyalty Services ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig zu beurteilen. Die Firma arbeitet im Hintergrund für andere Firmen.
Schwer zu beurteilen..
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loyalty Services ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet, ist man betroffen, bekommt man kaum Infos
Eher schlechte Kommunikation bis keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Loyalty Services bietet beste Möglichkeiten an um zu wachsen und neues zu lernen.
Jeder der eine Weiterbildung machen möchte erhält Unterstützung.
Der Vorgesetzte war bisher immer offen dafür
Nicht wirklich gegeben.
War nie ein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loyalty Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Loyalty Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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