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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Beratungsfirma mit positiven Werten
Die einfache und direkte Kommunikation vor Beginn des Praktikums und die Erfahrungen vor Ort.
Abwechslungsreiche Aufgaben und vertrauensvolles Arbeitsklima
Die gute Behandlung der Praktikanten, der Komfort der Büroräume sowie die Relevanz der zugewiesenen Aufgaben.
Eine Beratungsfirma mit Fairness Philosophie, gegenüber Mitarbeitern und Kunden! Das macht ein gutes Klima aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung im Verhältnis zur Anzahl der Wochenstunden und zu den Lebenshaltungskosten im Kanton Zug und allgemein in der Schweiz.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen sollte regelmässiger angeboten werden
Ein Verbesserungspunkt könnte sein, eine E-Learning-Plattform zur Verfügung zu stellen, insbesondere für die Nutzung bestimmter Tools wie Excel, die die Produktivität am Arbeitsplatz stark beeinflussen.
Ein strukturierteres Onboarding einführen, um den Praktikanten Zeit zu geben, das Unternehmen besser zu verstehen und verschiedene Tools zu beherrschen.
Kulturelle Unterschiede zwischen Deutsch- und Westschweiz sollten vermehrt berücksichtigt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melioris Einkaufsberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie schränkt Aufstiegsmöglichkeiten ein, Weiterbildung sollte mehr gefördert werden
Ein Praktikum, das in Bezug auf die vermittelten Kenntnisse äußerst bereichernd ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Melioris Einkaufsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Melioris Einkaufsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melioris Einkaufsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melioris Einkaufsberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Melioris Einkaufsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Melioris Einkaufsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting