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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rabatt auf Ersatzteile
Gratis Kaffe und Wasser
Umgang mit allen Angestellten
manche Mitarbeiter sind Top
Sozialleistungen und Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ausser der Rabatt auf Ersatzteile
Das zuviel auf den Umsatz gelegt wird, auf die Motivation der Mitarbeiter wird gar nicht geschaut.
Geschäftsführung spielt mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter sind nur Figuren, man weiss nie wie lange es geht bis jemanden gekündigt wird..oder warum und wieso.. GF Menschlich unterste Schuhblade
Die tägliche Budgetierung der einzelnen Verkäufer, welche mit Statistiken ausgewiesen werden und mit Emails unter Druck gesetzt werden.
Kommunikation Intern
Verbesserungsvorschläge
Besser ausgebildete Führungskräfte, besseres Arbeitsklima, Work-Life Balance und bessere Kommunikation
Mehr Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter schauen anstatt nur auf den Umsatz.
Kommunikativer im Ablauf und Optimierung aller Abteilungen.
Im Moment nichts auszusetzten, läuft Super
Vieles, unmöglich alles aufzuzählen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Normauto OE-Teile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gab gute Arbeitskollegen und guten Zusammenhalt.
Kollegen stehen hinter einem
Untereinander gute zusammenhalt
Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut. Es gibt jedoch Gruppierungen. Dies tut dem kleinen Unternehmen nicht gut.
Je nach Gruppierung hat man es lustig untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Normauto OE-Teile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nicht gefördert. Wieso auch, wenn die Führungskräfte selbst ungebildet sind.
Gibt es nicht.
Wird nicht unterstützt
NUR UMSATZ
Nicht vorhanden!
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Normauto OE-Teile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Normauto OE-Teile schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Normauto OE-Teile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Normauto OE-Teile als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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