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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstverantwortung; keine Bürokratie; die Zeit, Aufgaben richtig zu erledigen; Integration älterer Mitarbeiter
Spannende Firma mit langer Tradition aber trotzdem mit neusten Methoden und Technologien unterwegs. Sehr guter Umgang mit Mitarbeiter und motivierende Arbeitsumgebung, Saläre und Weiterbildungsmöglichkeiten. Herausfordernde Aufgaben und hohe Qualitätsansprüche.
2014 wurde eine finanzielle Motivation der Mitarbeiter eingeführt, die gegen die etablierte Ethik verstiess (vielleicht bereits korrigiert)
Jährliche, individuelle Gespräche mit jedem Mitarbeiter (vielleicht bereits umgesetzt)
Der am besten bewertete Faktor von Paranor Engineering ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch nach total fast 15 Jahren bleibt Paranor so etwas wie der Traum-Arbeitgeber: hochqualifizierte Arbeitskollegen und Vorgesetzte; extrem wenig Hierarchie dafür sehr viel Selbstverantwortung; herausfordernde Aufgaben; Zeit zum Denken und Zeit, für qualitativ hochstehende Lösungen ("work smarter not harder" ist hier kein Lippenbekenntnis); neuste Technologien und Methoden; ein kaum zu schlagender Arbeitsort mit Naturgarten; keine Bürokratie.
Als kleiner Arbeitgeber kann Paranor keine Führungs- oder Fachkarrieren im klassischen Sinn anbieten, dafür wird individuelle Weiterentwicklung unterstützt und der Team-Geist und die Qualität ...
