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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten
Man ist bemüht, den Mitarbeiter das bestmögliche zu bieten.
er steht hinter mir
Offenes Miteinander.
Das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Die selbstständige Arbeitsweise und die Freiheiten, sich und seine Ideen einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine oder wenig susbildung
"Gärtchendenken" einzelner Mitarbeiter/Abteilungen.
umgang mit menschen
Kommunikation, Information und Transformation...
Mündliche Vereinbarungen werden teils nicht eingehalten, festgefahrene Strukturen, eigenbrödlerei von Kollegen werden unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt gekoppelt mit klarer Kommunikation wäre wünschenswert.
Modernerer Auftritt nach Aussen und die Kunden besser abholen, dafür benötigt es bessere Branchenkenner in der Führungsetage. Nicht nur Maschinentechnische Trends aufgreifen sondern auch Konzepte berücksichtigen.
Service grösste Baustelle, jedoch beim Arbeitsmarkt sind die Hände gebunden, da sollte man kreativer werden.
Mehr ausbildung für neue techniker
ansonsten geht es den bach runter
es arbeiten menschen
Sichtbarkeit, Bekanntheit steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pitec ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Abwechslung, z.T. grosse Verkaufsgebiete
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Kein Tag ist wie der Andere.
grosse Eigenverantwortung, sehr selbständig
Viel Potential vorhanden
Sehr vielseitig im Aussendienst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pitec ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen das Mühsamste in der Firma. Bis man alle Zuständigkeiten kennt vergehen 1.5 Jahre.
Kann punktuell verbessert werden. Das Potenzial wurde erkannt und wird angegangen.
lässt zu wünschen übrig...
Ehrliche Kommunikation fehlt
Mangelhaft!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere: Flache Hierarchien und langjährige MA, daher eher schwierig
Weiterbildung: wird Unterstützt
Wird sehr viel Wert darauf gelegt und viel angeboten.
Weiterbildungen werden angeboten. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Weiterbildung wird im Rahmen der Tätigkeit übernommen, Verpflichtung erst ab einer bestimmten Summe
Profit ist wichtiger als Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pitec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pitec gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pitec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pitec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pitec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik