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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was finde ich gut? HMMM alter geschäftsführer ist weg Der Alte Dispo cheff ist auch weg , lass mich rate,, ahhh was denkt ihr wer jetzt der Dispo chef ist? 3x könnt ihr Raten!
Man hat sehr viele Freiheiten und darf auch verbesserungsvorschläge bringen und diese versuchen. Arbeitszeiten sind super und auch der Standort wird immer besser ausgebaut
- Lohn
- Arbeitszeiten
- Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Hauptproblem ist die unzureichende Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten, insbesondere bei den Arbeitsstunden der Chauffeure, die nicht den Bestimmungen des ARV-Gesetzes entsprechen. Der Geschäftsführer selbst kommuniziert zudem nur unzureichend, besonders bei wichtigen Veränderungen im Unternehmen, was häufig zu Unklarheiten und Unsicherheiten führt.
Viele Aufgaben, die er selbst vermeiden möchte, delegiert er an seinen Assistenten, was als unangemessen empfunden wird. Leider kommt es oft vor, dass Zusagen und Versprechungen nicht eingehalten werden, was das Vertrauen in die Unternehmensführung schwächt.
Auch in ...
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Nationen einstellen , nicht nur eine Nation die mit der gleiche Sprache sprechen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PolyRose ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Cheff geht schon um 14-15:00 wir müssen halt schauen das der laden lauft!
Sehr gut viel Freizeit wen die Arbeit erledigt ist darf man gehen ohne Minusstunden zu schreiben
Private Termine können, wenn es vorzeitig kommuniziert wird sehr oft wahrgenommen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PolyRose ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich, bist du nicht aus dem B wirst du nicht befördert!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sehr selten. Weiterbildungen sind nicht nötig. Das ist aber in dieser Branche ganz normal.
Gibt nicht so viele möglichkeiten da ein kleines KMU
Es gibt nichts ausser chauffeur zu bleiben und die Medikamente auszuliefern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PolyRose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet PolyRose gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PolyRose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PolyRose als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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