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Schaffhausen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ferien. Sozialleistungen und meine ehemalige Arbeit und Kollegen
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Der Zusammenhalt unter dem Team. Die 6 Wochen Ferien.
Zusammenhallt ist unter den Mitarbeiter sehr gut und wird auch gern in der Freizeit gelebt.6 Wochen Ferien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ewige Umstrukturierung und Vorgesetzte mit ihrem Verhalten
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Es wird nicht zugehört. Mitarbeiter sind nur gut solange Sie sich nicht beschwären oder Kritik äussern. Chefetage besitzt keine Führungskraft. Die Firma wahrt krampfhaft den Schein nach aussen.
Hier wird einem Frei gegeben trotzdem muss man immer mit einem Telefon rechnen vom vorgesetzen . Und kleiner Tipp Handy aus machen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die guten jungen Leute achten. Sie fördern und mitarbeiten lassen. Dann käme es gut.
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Eure Zahlen bringen auf Dauer nichts. Hört auf eure Mitarbeiter sonst habt ihr bald keine mehr!
Als Post zeigen das ihr immernoch Mitarbeiter freundlich sind und nicht nur die Chefetage auf sich schauen und Zahlen . Mehr schauen auf das Wohl!!!!. Eure Zahlen bringen euch nichts wenn immer wieder Mitarbeiter gehn!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postlogistics Distributionsbasis Schaffhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach 10 Jahren Post wusste ich immer noch nicht, an wen ich mich wenden soll, wenn ich ein Problem hatte. Unsere Leitung hat sich für die Angestellten interessiert. Der viele Wechsel der Teamleiter war auch nicht toll.
1
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Büro Abteilung und Führung sehr inkompetent. Die meisten besitzen wenig oder keine Führungskraft!
1
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Schlecht schlechter. Was will man noch sagen . Eine Chefetage die anstatt nur im Büro sitzen soll, selber mal eine Tour mitfahren.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielmals werden die eigenen "Kollegen" bevorzugt. Ein ziemlicher Chnungel. Die wirklich guten kommen leider nicht weiter und gehen dann wieder. Leider hatte ich das Gefühl, dass das niemand interessiert
2
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Empfehl ich niemandem.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Postlogistics Distributionsbasis Schaffhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Postlogistics Distributionsbasis Schaffhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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