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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzBis vor zwei Jahren fast alles. Jetzt am Schluss nur noch Lohn und Sozialleistungen
Der Zusammenhalt unter dem Team. Die 6 Wochen Ferien.
Zusammenhallt ist unter den Mitarbeiter sehr gut und wird auch gern in der Freizeit gelebt.6 Wochen Ferien
Das es nur noch um Gewinn geht und wir jahrelangen Angestellten einfach ohne Alternativen versetzt werden
Es wird nicht zugehört. Mitarbeiter sind nur gut solange Sie sich nicht beschwären oder Kritik äussern. Chefetage besitzt keine Führungskraft. Die Firma wahrt krampfhaft den Schein nach aussen.
Hier wird einem Frei gegeben trotzdem muss man immer mit einem Telefon rechnen vom vorgesetzen . Und kleiner Tipp Handy aus machen.
Mehr auf die Meinungen der Angestellten eingehen. Uns Alten eine Alternative anbieten. Damit hätte ich mir nicht eine neue Stelle suchen müssen.
Eure Zahlen bringen auf Dauer nichts. Hört auf eure Mitarbeiter sonst habt ihr bald keine mehr!
Als Post zeigen das ihr immernoch Mitarbeiter freundlich sind und nicht nur die Chefetage auf sich schauen und Zahlen . Mehr schauen auf das Wohl!!!!. Eure Zahlen bringen euch nichts wenn immer wieder Mitarbeiter gehn!!!
Der am besten bewertete Faktor von Postlogistics Distributionsbasis Schaffhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War in unserem kleinen Team meistens gut.
Sehr gut. Wäre das Team nicht so gut würde einiges schlechter Laufen.
Unter Zusteller gut. Den Rest besser aus dem Weg gehn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postlogistics Distributionsbasis Schaffhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir waren ein kleines Autonoms Team ohne wirkliches Vorgesetztenverhalten. Hatten sehr selten Briefing oder Teamsitzung
Büro Abteilung und Führung sehr inkompetent. Die meisten besitzen wenig oder keine Führungskraft!
Schlecht schlechter. Was will man noch sagen . Eine Chefetage die anstatt nur im Büro sitzen soll, selber mal eine Tour mitfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Empfehl ich niemandem.
