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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Strategie, Fokus auf KI und Innovationen
Globales Unternehmen mit lokaler Struktur, das die Anpassung von Produkten und Lösungen an den Markt ermöglicht und viel Raum für Eigeninitiative lässt. Moderne und angenehme Räumlichkeiten im Food-Start-up-Geist. Sympathisches Team, das sich auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden konzentriert.
Werte werden tatsächlich gelebt. regelmässige Mitarbeiterevents
Produkte und Bezahlung
Super spannende Branche, qualitativ sehr hochwertige Produkte, globales Familienunternehmen, das wirklich erlaubt, langfristig zu denken, klares Bekenntnis zum Schweizer Standort und Swissness, moderne und sehr gute Arbeitsinfrastruktur, coole Kolleg:innen, viel Raum selbst zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Führungs Personen
Sozialverhalte überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Lokal top, global manchmal ein Bremsklotz
Teilweise könnten interne Abläufe noch klarer gestaltet werden.
Vor- und Nachteil ist es, Teil eines international agierenden Unternehmens zu sein. Noch mehr Verantwortung in die Ländergesellschaft übergeben.
Bessere Weiterbildung Intern
Sozialverhalten überdenken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Puratos ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männer und Frauen gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puratos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lokal wenig bis keine möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln, weil der Standort zu klein ist. International ja. Neu werden 4 Tage werden für Lernen zur Verfügung gestellt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Puratos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Puratos besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Puratos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Puratos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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