Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann seine Arbeitszeiten selbst aussuchen
Den freundlichen und kollegialen Umgang
offen für Neues, lässt neue Gedanken zu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Administration und Kommunikation.
es werden 'faule Eier' mit durch geschleppt, das kann anstrengend sein
Verbesserungsvorschläge
Administration sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und eher Hilfe stellen als zu kritisieren
Etwas organisierter zusammenarbeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Putzfrauenagentur Kunz ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf jede Art von "Problem" und richten sich gerne zum Wohle der Mitarbeiter.
Manchmal etwas hektisch, aber das wird wohl in allen anderen Firmen auch so sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmend bietet auch Neulingen eine Chance, die bisher mit den Tätigkeiten im Büro nicht vertraut waren. Aufgabentechnisch kann man erwarten, als Mitarbeiter zu wachsen und so sein Können nochmals zu steigern. Der Grund ist, dass man in vielen Situationen sehr Lösungsorientiert mitdenken muss um dem Kunden die Richtige Antwort zu bieten. Damit die Dienstleistung bestmöglich ausgeführt werden kann, muss jeder Schritt sorgfältig geplant werden und auf den Kundenspezifisch angepasst werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Putzfrauenagentur Kunz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Putzfrauenagentur Kunz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Putzfrauenagentur Kunz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Putzfrauenagentur Kunz
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Putzfrauenagentur Kunz
Branchendurchschnitt: Immobilien