Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation u.a. offen für neue Wege
Der Zweck und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Karrierenleiter vordefiniert
Lohn eher unterdurchschnittlich.
Stärken der Miarbeiter stärken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung PWG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden zwar unterstützt, dienen jedoch nicht der Weiterentwicklung im selben Betrieb.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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