Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vorgesetzte führt einem nicht, hat kein Interesse an Kommunikation mit den Angestellten gezeigt, Sozialversicherung wird nicht vom Arbeitgeber geregelt, Gehalt kommt zu spät, Planung der Geschäftsreisen sind nicht zumutbar, die vertraglich gefestigten Tätigkeiten entsprechen nicht dem, was ich schlussendlich gearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte überhaupt mal betrieben werden, korrekte Arbeitsverträge über die Tätigkeiten und Firmen, die wirklich getätigt und für die wirklich gearbeitet werden, Pflichtenheft zum Arbeitsvertrag, Vorgesetztenschulung und Führungsqualität verbessern, Schulung in schweizer Recht besuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von SALiNGO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sogar wichtiger, als die Pünktlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und Kunden. Lieber günstig ewig lange Zugfahren, und massig zu spät, als eine vernünftig geplante Geschäftsreise.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALiNGO ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde über Monate zu spät ausbezahlt. Sozialleistungen wurden erst nach 5 Monaten richtig geregelt. Gehalt ist schlecht, Verhandlungen und Bitten werden konsequent abgelehnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die versprochene Tätigkeitserweiterung und Beförderung wurde nicht verwirklicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen