Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzLohn wird jeden Monat pünktlich überwiesen (seit Jahrzehnten)
Bonuszahlungen Ende Jahr bei gutem Geschäftsgangverlauf.
Keine Gehaltserhöhung während Jahren. Keine Aufstiegsperspektiven für bestimmte Berufsgruppen, folglich kein Fortbildungsangebot. "Stagnation mit Motivationsverlust der Angestellten", so lautet die Firmenstrategie.
Mehr Anerkennung seitens der Direktion gegenüber den Angestellten.
Die Direktoren müssen visibler werden und sich wenigtens einmal im Jahr am Arbeitsplatz der Angestellten physisch zeigen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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