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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder ist korrekt und respektvoll☺️
Sicheren Arbeitsplatz
Lohn Pünktlich
Viel Freiheit
Gute Führungskräfte
Es ist eine super Arbeitsatmosphäre! Und es ist einem nie langweilig, da man sehr spannende Arbeit hat!
Ferien mehr als 2/3 Woche zusammen, kompensierte seit wenn du brauchst, kannst immer fragen und sollte immer geben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlos
Man ist nur eine Nummer.
Wenn Chauffeur was sagt dies auch mal ernst nehmen! Die Chauffeure nicht bis ans limit arbeiten lassen!
Mehr Zeit für Familie. Als Fahrer bist immer 60 Stunde/Woche, un plus Dispo immer Druck uns. Respekt los
Work/Life balance
Das die mit der braunen Zunge noch mehr bekommen , obwohl sie nichts dazu beitragen.
Die Firma wäre nix ohne die guten Fahrer !
teilweise sehr lange Arbeitstage.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf jedenfall mal gründlich darüber studieren die Personalabteilung wie auch stückgut dispo auszuwechseln… Dort gehören Menschen hin die Respekt und loyal sind… weniger die Kunden anlügen… lügen haben kurze beine. Disponenten sollten vielleicht mal eine ARV schulung besuchen Thema Ruhezeiten! Fahrzeuge sollten auch strassentauglich sein und nicht nur halbpatzig reparieren so das der Chauffeur auch heile am ziel ankommt!
Der Arbeitgeber sollte eine respektvolle Kommunikationskultur fördern, Führungskräfte besser schulen, die Work-Life-Balance ernst nehmen und mehr Vertrauen sowie Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen. Man sollte sich ernsthaft fragen, warum so viele Mitarbeitende kündigen das spricht klar für tiefgreifende strukturelle und zwischenmenschliche Probleme im Unternehmen.
Bessere Löhne
Mehr ihn die junge Mitarbeiter investieren
Wir sind nur einfach ein Nummer, Arbeitgeber dachte wir haben kein Familie und können immer bei Arbeit sein…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schöni Transport ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr vielfältige touren.
Viel Vertrauen wird von der Führung geschenkt
Unterwegs ist gut, alleine und kannst selber arbeiten.
Sehr spannend und abwechslungsreich.
Meine Persönliche sicht: Nicht jeden Tag immer nur das selbe. Immer wieder neue Kunden/Orte zum entdecken, es wird nie Langweilig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöni Transport ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Work Life Balance in dieser Firma ist ein fremdwort…
Transport.. aber auch schon schlimmer erlebt
In dieser Firma gibt es so gut wie keine Work-Life-Balance der Arbeitsalltag ist geprägt von konstantem Druck, mangelnder Flexibilität und ständiger Überwachung. Neun Stunden ohne Pausen.
Könnte besser sein Könnte besser sein
Einfach kein private Leben von Montag bis Freitag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich machte damals denn Quereinsteiger… Die ausbildung war top… jedoch waren dort noch andere Personen in der Ausblidungsabteilung… damals war es kein leeres Gelaber…
Quereinsteiger, Disposition, Sprachförderung..
Wenn ein Platz frei wird kann man aufsteigen. Was ich schade finde ist, das man zu wenig ihn die Mitarbeiter investiert z.b Weiterbildung etc
Bildet aus, bezahlt Weiterbildungen, CZV Kurse usw.
Du bist ja nur ein Fahrer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöni Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schöni Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöni Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöni Transport als eher modern.
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Schöni Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Schöni Transport
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