Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zum Glück wurde die Firma verkauft
Lohn kommt stets pünktlich
Sozialleistungen
Anbindung an den Konzern Post und dadurch eine gewisse Sicherheit
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rekrutierungsprozess für neue Mitarbeiter, DL-DL Qualität leidet darunter.
Die Firma entwickelt sich nicht. Sie spart sich kaputt.
Sich nicht grundsätzlich verändern zu wollen
Das KVP wird nicht gelebt und Mobing wird nicht unterbunden . Es wird zugelassen dass jeder für sich arbeitet...wurschtelt...Sozial- und Fachkompetenz inder BetriebskaderFührung schwach. GAV Post giltet nicht eigener Konzern GAV.
Internen Umgang
Verbesserungsvorschläge
Management sehr schlecht ausgebildet, Know fehlt überall
Mehr gut deutsch sprechende Mitarbeiter einstellen.
Wirklich verändernde Innovationen od. Wechsel zu neuen Technologien od. Geschäftsmodellen sind fast unmöglich geworden. Sie scheitern an der Denkgewohnheit und den Genehmigungsprozessen, die an jeder Stelle nach einem exakt berechneten Nutzen in kurzer Zeit fragen. "Alles, was Geld kostet", steht so sehr unter Tabu, dass es kaum noch gedacht wird, weil ein solches Denken fast schon ganz verdrängt worden ist. Dieses Unternehmen hat sich totgespart.
Eine Firma die nicht mal 1 Stern verdient braucht.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter leben. GEHALT sollte der Verantwortung entsprechend geleistet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SecurePost ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gab durchaus interessante Projekte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SecurePost ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
teils sehr junge und schlecht ausgebildete Führungspersonen welche günstige bezahlt werden
Keine objektive Sichtweise
Sinn stiftende Formen der Zusammenarbeit existierten nicht. Abteilungsdenken, sinnlose Besprechungen, faule Kompromisse, unausgereifte Ergebnisse sind die Tagesordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wissen ist Macht...ja nichts weitergeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SecurePost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SecurePost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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