Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibilität mit Arbeitszeiten
Sozialleistungen
Umgang mit Mitarbeitenden, vorausschauend und Begegnung auf Augenhöhe.Ältere Mitarbeitende werden gesucht, ihr Potential wird wertgeschätzt.
Umgang mit Mitarbeitern, klare gemeinsame Zielsetzungen
Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbedingt Führung ausbauen. Leistungsstarke Persönlichkeiten mit Führungsstärke und Projekterfahrung.
Nichts. Vielleicht wäre eine gesunde Wachstumsstrategie angesagt.
MA und Kunden stehen als Mensch immer weniger im Mittelpunkt. GL-SUV mit Hängerkupplung für internationale Privattransporte bzw goldene Kreditkarte für aktuelle bzw ehemalige GL lassen sich mit den Idealen einer Stiftung nicht vereinbaren.
Das ist schwierig zu sagen, eigentlich nur Kleinigkeiten
Führung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
bisher alles gut
Es sollen Stellen nach Fachwissen besetzt werden, Nicht nach Quote.
Wachstumsstrategie oder Kooperationen mit anderen Bildungsinstitutionen
Leitbild von oben vorleben. Anonyme Umfrage KVP an neutrale Stelle in Auftrag geben.
In neue Bereiche investieren (aktuelle Themen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von sfb Bildungszentrum (esg, soa) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Platz, um sich einzubringen
Zukunftsorientiertes Denken
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sfb Bildungszentrum (esg, soa) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr schlecht seitens Gl
Betroffene werden schon einmal überrascht überrascht
Sehr mühsam und zeitintensiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Begrenztes Angebot für Lehrpersonen, gutes Angebot für Angestellte und nahezu unbegrenzte WB Möglichkeiten für die GL bis zur Pension.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sfb Bildungszentrum (esg, soa) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet sfb Bildungszentrum (esg, soa) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sfb Bildungszentrum (esg, soa) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sfb Bildungszentrum (esg, soa) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


























