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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Verständnis, Teamspirit
Die flache Hierarchie, der Teamspirit,
Offen, vertraulich, hilfsbereit, profesionell
Hat man ein Problem oder Anliegen, wird einem stets zugehört und geholfen.
Der Arbeitgeber ist sehr offen für Vorschlage und probiert stets, die Abläufe im Betrieb zu verbessern.
Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und die anderen Mitarbeiter sind immer für einen Spass zu haben.
Ich habe einen sehr grossen Entscheidungsspielraum und bin bei meiner Arbeit sehr selbstständig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen wächst sehr schnell und manchmal kann diese Veränderung nicht mit der Arbeitsbelastung (hohe Belastung) und den Ressourcen (zu wenig Mitarbeiter) Schritt halten, was langfristig zu einer hohen Arbeitsbelastung führt. Das kann aber auch anregend sein, denn es geht voran und das Management tut, was es kann, um mit dem Wachstum Schritt zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einbettung von Satellitenbüros sollte stärker unterstützt und verfolgt werden.
Für ein KMU ist das völlig in Ordnung und manchmal sind wir sogar positiv überrascht. Jedes Jahr gibt es Verbesserungen
Board soll mehr delegieren und mehr Vertrauen in Mitarbeitern setzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SmartLiberty SA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie, kollegial ein Team
Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt
Sehr angenehm und auch in hektischen Zeiten entspannt und ruhig
Man ist sehr selbstständig.
Gute Stimmung generell unter Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartLiberty SA ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut aber hat noch Potenzial
Kein richtiges und realistisches Ziel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber zeigt Interesse daran dass sich der Arbeitnehmer weiterbilden lässt und Unterstützung ist auf jeden Fall da
wer fragt ...
offen und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein
Keine Zukunft planbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SmartLiberty SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SmartLiberty SA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SmartLiberty SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SmartLiberty SA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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SmartLiberty SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SmartLiberty SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik