Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mehrmals erwähnt: Schleimer und Unproduktive Arbeiter werden bevorzugt.
Offensichtlichen Fehlverhalten und Beschwerden über Mitarbeiter wird, wenn überhaupt, nur sehr zögerlich nachgegangen. Das verschlechtert auf Dauer die Stimmung. Auch sollten beiden Seiten angehört werden und nicht nur die Person, die am eindrucksvollsten Weinen kann.
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeiter zukommen.
Nicht nur zeigen, dass Ideen erwünscht sind, diese aber gar nicht besprochen werden können.
Remote Arbeit ist geduldet, wird aber grossteils nicht aktiv gelebt. Einige jüngere Kollegen fallen leider auch mit ewig gestrigem Denken bei diesem wie auch beim Thema digitale und papierlose Arbeit auf.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storz-Endoskop ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erst recht nicht!
Man kann seit Jahren Produktiv und voller Willen sein, was zu ändern. Andere werden den Lob bekommen.
Sogar Leute die 2 Tage im Monate für 12 Monate krank sind, werden besser behandelt.
Hier gibt es noch Luft nach oben, sehr wenige weibliche Vorgesetzte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird geholfen, bei Weiterbildungen. Aber das Salär bleibt wie es ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Storz-Endoskop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Storz-Endoskop gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Storz-Endoskop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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