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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • EssenszulageEssenszulage
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Informiert früh über anstehende Aufgaben und Veränderungen. Lässt den Mitarbeitern viel Freiraum.
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pflegt eine gute Firmenkultur
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Angenehme Firmenkultur, kurze Entscheidungswege, sinnstiftende Arbeit, viel Gestaltungsspielraum, viele Freiheiten.
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Solid, überlegt, dezent gegen aussen
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angenehmes Arbeitsklima, grosse Selbständigkeit bei der Arbeitsumsetzung, regelmässige Informationsvermittlung, Weiterbildung wird gross geschrieben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsleitung nicht spürbar und wenn, dann nicht in geschlossener Meinung
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nichts gravierendes
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Veraltete UC-Lösung, keine gute Handy-Regelung
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Mache Probleme werden zu langsam angegangen.
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Innensicht und Aussensicht (z.B. bezgl. Innovationskraft) klaffen sehr weit auseinander. Controlling der Projekte und Projektportfoliomanagement ausbaufähig. Restrukturierungen haben in den letzten Jahren viel unnötige Unruhe gebracht. Lowperformer und Verhinderer demotivieren in der Zusammenarbeit die Leistungswilligen. Mitarbeiter tragen den Kurs der Firma nicht immer mit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderneres HR Marketing, Homeoffice ausbauen, Kinderbetreuung
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Alle relevanten Verbesserungsvorschläge wurden aufgenommen und sind in Umsetzung. Das benötigt noch etwas Zeit.
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Behaltet die Philosophie und arbeitet am Rest
SWITCH hat ein sehr grosses Know-how und ein riesiges Marktpotential und dürfte darum mit viel mehr Selbstbewusst auftreten: nicht nur (viel!) Gutes tun, sondern auch darüber reden!
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Wahrnehmen der Realität ausserhalb der Firmenmauern und des akademischen Elfenbeinturms. Weniger Gärtlidenken in den Teams. Einbinden der Mitarbeiterexpertise statt von oben herab zu entscheiden. Führungskräfte mit dem nötigen Rüstzeug ausstatten. Eingreifen und Moderation bei Konflikten. Zeitgemässere IT. Bekämpfen von "not invented here".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Switch ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Führungskräfte arbeiten Teilzeit. Die Überzeit kann kompensiert werden. Ferien- und Brückentage sind Mitarbeiter freundlich gelöst.
Wer bei dieser Stiftung keine ausreichende Work/Life Balance hat, macht etwas falsch.
5
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sehr gute Work-Life-Balance, Teilzeitarbeit wird unterstützt, unbezahlter Urlaub auch
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Switch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Petflaschen werden separat gesammelt.
1
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Hier könnte SWITCH schon noch zulegen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird gross geschrieben. SWITCH unterstützt diese grosszügig. Eine Führungskarriere kann aufgrund der fehlenden Grösse nicht geplant bzw. garantiert werden.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Weiterbildung gut, Karriere unbefriedigend.
Karrieremöglichkeiten sind selten, keine Fachkarriere o.Ä. vorhanden. Weiterbildungen hängen vom Verhandlungsgeschick ab. Einige profitieren sehr, andere gar nicht. Konferenzbesuche (auch international) gern gesehen und oft bezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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