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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen das entgegen gebracht wird. Mann/Frau kann sich entfalten und die Möglichkeit innerhalb der Firma aufsteigen.
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, moderne IT, 5 Wochen Ferien,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Firma ist an der Börse, dadurch steigert sich der Druck auf die Vorgesetzten, dauernde Umstrukturierung, Namensänderung, Angst, Verlust Arbeitsplatz, Gefahr für Burnout entsteht.
Bewertung lesen
es wird zu viel geredet, aber zu wenig umgesetzt bezgl. Arbeitsatmosphäre. Betriebsklima ist meiner Ansicht nach eher dürftig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie, zB bei Bestellungen von Material, früher reichte ein Lieferschein mit Rapport an die Kunden, heute muss der Artikel mit Nummer übers Büro bestellt werden, dauert zu lange der Auftrag wird deshalb weitergegeben.
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Grundgerüst an Mitarbeitenden aufbauen mit Menschen die nicht überall nur Feinde sehen oder effektiv externes Coaching einbeziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TREOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TREOS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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