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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
LKW Mechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø71.600 CHF
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Job als Busfahrer ist genial. Super Stimmung unter den Arbeitskolleginnen und Kollegen. Moderne Fahrzeuge.
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung
Ineffizient
Unflexibel, obwohl genug Fahrpersonal
Arrogant dem Mitarbeiter gegenüber
Null Wertschätzung
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Keine Führung, kein Lob, keine Anerkennung, Positionen in der Führung haben keine Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung heisst führen und Verantwortung übernehmen. 4 Wochen Ferien sind längst nicht mehr zeitgemäss. Die VBZ wie auch Bernmobil gewähren den Mitarbeitern ein kostenloses GA - bei den vbsg Fehlanzeige.
Wertschätzung gleich Null - hier muss zwingend etwas passieren! Die Chauffeure sorgen dafür, dass der ÖV in der Stadt überhaupt funktioniert. Die Geschäftsleitung alleine kann dies unter keinen Umständen. Komplimente an das Fahrpersonal werden unter den Teppich gewischt - sonst müsste man auf einmal eine Prämie zahlen.
Lohnerhöhung? Fehlanzeige! Kostet ...
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Nutze Deine Mitarbeiter nach seinen Neigungen und Stärken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von verkehrsbetriebe st.gallen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Führungsgrundsätze werden gekonnt ignoriert/ausgehebelt. Der Mitarbeiter hat nie Recht - schliesslich ist man nur das Fussvolk
1
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Keine direkte Führung, keine Ausbildung, kein Vorbild, kein Lob, keine Anerkennung, Kleinigkeiten werden bewertet
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden nicht gewährt. Die Dispo geht nicht auf spezifische Schultage (Freitagabend / Samstagmorgen) ein - es sei kein Wunschkonzert.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • verkehrsbetriebe st.gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet verkehrsbetriebe st.gallen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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