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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn, Infrastruktur, Projektvielfalt
Bewertung lesen
Gute und klare Kommunikation, Konsequente Haltung, Qualität vor Quantität, sehr schöner Arbeitsplatz in der Altstadt von Zürich, Mitarbeiterschulung, gutes Salär und falls möglich hohe Boni, Allzeit eine kompetente Ansprechperson vorhanden.
Bewertung lesen
Lage. tolle Projekte. super Umgang unter den Arbeitskollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
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Ab und zu lange Diskussionen bevor entschieden wird, was etwas Unsicherheit ausstrahlt, etwas zu sehr konsenssuchend.
Bewertung lesen
Keine Förderung. Schlechte Kommunikation. Vertrauen und Ehrlichkeit zwischen Partnern / Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konkurrenzverhalten unter Mitarbeiter/-innen mindern, Ökologie und Nachhaltigkeit verbessern, Besser / klarer definierter Führungsstil.
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Anstellungsbedingungen im Allgemeinen. Flexiblere Arbeitszeiten und Ferien. Förderung der Mitarbeiter. Transparenz und Ehrlichkeit verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von vetschpartner Landschaftsarchitekten ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image gegen Aussen ist, soweit ich das einschätzen kann, noch immer sehr gut. Könnte aber langsam bröckeln.
5
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Siehe eingangs erwähnter Titel
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Individuelle Weiterbildungen werden so gut wie keine gemacht oder gefördert. Interne Weiterbildungen werden durchgeführt.
2
Bewertung lesen
Man wird klein gehalten und selten gefördert. Oft leere Versprechen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vetschpartner Landschaftsarchitekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet vetschpartner Landschaftsarchitekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vetschpartner Landschaftsarchitekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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