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Husmann 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das der Arbeitgeber stets bereit ist auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen sofern diese von den Mitarbeitern klar und direkt Kommuniziert werden.
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Gar nichts…
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Offen für neues, bei den Arbeitern und nicht nur der Vorgesetzter
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Der Kaffeeautomat funktioniert meistens
Das Team Zusammenhalt ist sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das grosse Entscheidungen manchmal etwas zu lange dauern, da diese in der Familie (Geschäftsleitung) zuerst besprochen und ausdiskutiert wird.
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Kein Vertrauen und immer wieder Kontrollen. Hey wir sind keine Kinder mehr!!
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, zu sehr Geldbezogen...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte etwas stränger sein zu Mitarbeitern die Ihre Arbeit nicht korrekt oder gar nicht verrichten oder zu spät zur Arbeit erscheinen.
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Den Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken und eine geschulte Geschäftsführung einstellen.
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Legt eure Geldgier ab, Setzt Vertrauen in eure Mitarbeiter!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von W. Husmann ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben sind in den meisten fällen sehr Abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Vielfältige Aufgaben. Die Geschäftslwitun ist offen für Veränderungen.
5
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Die Arbeit an sich ist interessant
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Husmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Beruflicher Aufstieg ist kaum möglich da alle Mitarbeiter den selben Stellenwert haben.
(Familienunternehmen)
3
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Keine Möglichkeit
1
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Ausser den CZV Kursen die einem auch nur unter Bedingungen bezahlt werden nichts.
1
Bewertung lesen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da es ein Familienbetrieb ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W. Husmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet W. Husmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Husmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Husmann als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W. Husmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W. Husmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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