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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Studierende
Die Studierenden sind sehr gut.
- Weiterbildungsangebot (intern / extern)
- Umgang untereinander / Kollegenzusammenhalt
- Mitwirkungsmöglichkeit
- Umweltbewusstsein / Nachhaltigkeitshinterfragung bei allem was man macht
hohe Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitungspersonen
Leitungsteam
"Nur" 4 Wochen Ferien / Jahr
geringe leistungsbezogene Entlöhnung
Verbesserungsvorschläge
Leitungspersonen im Turnus von 4-5 Jahren wechseln.
Personen mit Leitungsfunktionen von ihrem Team beurteilen lassen und entsprechend reagieren. Maximale Amtszeiten von 4 Jahren für Personen mit Leitungsfunktionen einführen. Leitungspersonen sollten von ihrem Team mitgewählt werden können.
Führungsaufgaben professionalisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ZHdK ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Really good
Unterstützung durch Kollegen, guter Teamzusammenhalt und ein inspirierendes Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZHdK ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte setzen unrealistische Ziele. Entscheidungen werden nicht frühzeitig kommuniziert und nicht argumentiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZHdK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ZHdK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZHdK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZHdK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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