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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zwilag bietet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Eigenverantwortung und Engagement werden geschätzt, und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Veränderungen mitzugestalten. Besonders positiv ist der Kulturwandel, der in den letzten Jahren konsequent vorangetrieben wurde. Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen hat sich deutlich verbessert und bereichsübergreifendes Denken wird heute aktiv gefördert. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeitenden, unterstützt Weiterbildungen und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Noch vor fünf Jahren hätten sich viele Mitarbeitende wohl kaum ...
Sicherheits- und Fehlerkultur, kurze Entscheidungswege, Familiäre Atmosphäre, faire und gute Anstellungsbedingungen
Interessante Branche und Arbeit
Das Arbeitsthema und die daraus entstehenden Aufgaben und Herausforderungen sind sehr interessanten. Die Firma wäre eigentlich sehr entwicklungsfähig.
gesunder Menschenverstand zählt noch etwas
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das starke Wachstum sind einzelne Prozesse teilweise historisch gewachsen und noch nicht überall optimal aufeinander abgestimmt. In gewissen Bereichen könnte die Entscheidungsfindung pragmatischer und bereichsübergreifender erfolgen. Zudem ist die Zwilag als Unternehmen im Umfeld der Kernkraftwerke an zahlreiche regulatorische Vorgaben gebunden, wodurch Veränderungen teilweise mehr Zeit in Anspruch nehmen als in anderen Branchen. Insgesamt ist jedoch klar erkennbar, dass einige Themen erkannt wurden und aktiv angegangen werden.
Schattenseite der familiären Grösse: teils Getratsche (aber wo gibt es das nicht?)
Die Führung macht mit ihrem Verhalten alle positiven Aspekte der Firma zunichte.
Umgang und Kommunikation zu den MA
Einbezug der MA
2 Klassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Zwilag befindet sich seit einigen Jahren in einem starken Wachstum und hat sich von einem kleinen Unternehmen zu einem Betrieb mit über 100 Mitarbeitenden entwickelt. Dadurch sind einzelne Prozesse nicht immer im gleichen Tempo mitgewachsen und können teilweise noch weiter standardisiert und vereinfacht werden. Der bereits angestossene Kulturwandel ist deutlich spürbar und sollte konsequent weitergeführt werden. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat sich in den letzten Jahren erheblich verbessert und das frühere "Königreichdenken" nimmt erfreulicherweise immer weiter ab. Diesen ...
Um weiterhin ein überdurchschnittlich attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, innovatives ausprobieren/prüfen:
- Ladestationen für E-Fahrzeuge (Unternehmen arbeitet für Elektrizitätsbranche)
- Prüfung, ob Reduktion der Wochen-/Jahresarbeitszeit sinnvoll sein könnte. Z.B. Freitag Nachmittag frei oder gar 4 Tage-Woche (In Versuchen in anderen Firmen konnten dadurch sogar Produktivitätssteigerungen erreicht werden).
Austausch Geschäftsführung
Verwaltungsrat und Geschäftsführung so schnell wie möglich austauschen.
Vertrauen und Befähigung der MA. Ausbau der Sozialkompetenz und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zwilag Zwischenlager Würenlingen ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme von Verantwortung, Verbesserungsvorschläge, Weiterentwicklung und Übernahme neuer Aufgaben werden wo möglich unterstützt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.
Herausfordernde Aufgaben mit interessanter Mischung aus Routine und Nicht-Routine. Teils viel "kaltes Wasser", was ich persönlich jedoch sehr schätze.
spannendes, vielseitiges Umfeld. Viel Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwilag Zwischenlager Würenlingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchschnitt. Ladestationen für e-Autos wird Mitarbeitern bis jetzt nicht angeboten und wäre eine Möglichkeit.
Nicht speziell positives oder negatives aufgefallen. Nikolauspräsentli für alle MA wurden von einer sozialen Einrichtung gekauft.
Sozialbewusstsein ist inexistent. MA sind nur Menschen 2. Klasse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeitende werden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert und Eigeninitiative wird geschätzt. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, erhält dafür gute Möglichkeiten.
Wird gefördert, auch Übernahme von Verantwortung und von neuen Aufgaben, wenn organisatorisch und im eigenen Arbeitsbereich möglich.
Sinnvolle Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengrösse natürlich limitiert.
Weiterbildung wird zwar gefördert, Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zwilag Zwischenlager Würenlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Zwilag Zwischenlager Würenlingen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zwilag Zwischenlager Würenlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zwilag Zwischenlager Würenlingen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zwilag Zwischenlager Würenlingen
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zwilag Zwischenlager Würenlingen
Branchendurchschnitt: Energie