Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die AIDe GmbH PersonalService bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als überwiegend positiv wahrgenommen wird, insbesondere nach internen Stellenübernahmen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit anderen Standorten wird als gut bewertet, wobei persönliche Gespräche und schnelle Antworten auf Anliegen hervorgehoben werden. Allerdings wurden lange Kommunikationswege aufgrund von Hierarchien kritisiert. Das Unternehmen legt Wert auf Umweltbewusstsein und lebt dies aktiv, obwohl es Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Digitalisierung gibt. Die Gleichberechtigung wird großgeschrieben, wobei viele Frauen in Führungspositionen sind.
Das Gehalt wird als angemessen und pünktlich beschrieben, allerdings gibt es Kritik an fehlenden Sozialleistungen und geringerem Gehalt bei Arbeitnehmerüberlassung. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Sicherheit des Arbeitsplatzes und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre
Gute interne Kommunikation
Aktives Umweltbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Lange Kommunikationswege durch Hierarchien
Fehlende Sozialleistungen
Unsicherheiten bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit und der Einarbeitung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei AIDe GmbH PersonalService wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die schnellen Antworten auf ihre Anliegen und die Möglichkeit persönlicher Gespräche. Die interne Kommunikation, sowohl innerhalb des eigenen Büros als auch zwischen verschiedenen Standorten, funktioniert gut. Es gibt Ansprechpartner:innen für alle Bereiche und Unterstützung wird stets angeboten.
Ein monatlicher Newsletter hält die Mitarbeiter:innen über andere Standorte auf dem Laufenden und notwendige Informationen werden sowohl durch diesen Newsletter als auch durch Rundmails geteilt. Allerdings wurde angemerkt, dass strategische Informationen manchmal erst spät weitergegeben werden. Zudem wurden lange Kommunikationswege aufgrund von Hierarchien kritisiert.
Externe Mitarbeiter:innen können sich immer an ihren Betreuer wenden und der Kontakt zu den Ansprechpartner:innen bleibt auch nach der Übernahme zur Festanstellung bestehen. Insgesamt bietet AIDe GmbH PersonalService eine offene Kommunikationskultur, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt.
Bei AIDe GmbH PersonalService ist der Kollegenzusammenhalt trotz interner Personalengpässe stark. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig, was besonders bei Urlaubsvertretungen und im Homeoffice hilfreich ist. Besonders in der Niederlassung in München wurde ein hoher Grad an Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft festgestellt.
Allerdings gibt es Raum für Verbesserungen. Die Kommunikation variiert je nach Standort oder Projekt, was auf die vielen Niederlassungen des Unternehmens zurückzuführen ist. Es wird vorgeschlagen, den Zusammenhalt durch Teambuilding-Maßnahmen oder regelmäßige Mittagessen zu stärken. Zudem wurde angemerkt, dass Veränderungen nur eintreten, wenn Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen verlassen und beitreten, fernbleiben. Dies deutet darauf hin, dass eine stärkere Bindung der Mitarbeiter:innen an das Unternehmen wünschenswert wäre.
Die Arbeitsatmosphäre bei AIDe GmbH PersonalService wird als gemischt wahrgenommen. Es gibt Zeiten, in denen die Atmosphäre als erdrückend empfunden wird, insbesondere wenn Projekte nicht nach Plan verlaufen. Verbesserungsvorschläge werden nicht immer berücksichtigt, was zu Frustration führen kann. Dennoch herrscht ein wertschätzendes Miteinander, solange Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen und Initiative zeigen.
Der Umgang unter den Kolleg:innen ist generell freundlich und unterstützend. Die Kommunikation mit den Ansprechpartner:innen wird positiv hervorgehoben, sowohl während der Projektphase als auch nach der Übernahme in eine Festanstellung. Die Büroatmosphäre wird als angenehm beschrieben, besonders nach internen Stellenwechseln.
Es besteht jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte. Trotz gelegentlicher Ängste und Konflikte im Team, bemüht sich das Unternehmen kontinuierlich um Verbesserungen und legt großen Wert auf Vertrauen innerhalb des Teams.
Die Vorgesetzten bei AIDe GmbH PersonalService sind laut den Aussagen überwiegend erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen. Sie beantworten Fragen umfassend und stellen Erklärungen im gesamten Kontext dar. Zudem werden realistische Zielvereinbarungen getroffen, wobei die Begegnungen auf Augenhöhe stattfinden.
Allerdings gibt es auch Berichte über weniger positiven Kontakt mit der Führungsebene. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Umgang als druckausübend und bemängeln fehlendes Interesse an der Bindung von Angestellten. Es wurden auch Anmerkungen gemacht, dass das Verhalten der Vorgesetzten manchmal fragwürdig ist und Weiterbildung nötig wäre.
Insgesamt scheint die Qualität des Vorgesetztenverhaltens bei AIDe GmbH PersonalService stark von der jeweiligen Einsatzstelle abzuhängen. Es ist daher ratsam, sich vor einer Entscheidung für eine Position in diesem Unternehmen gründlich zu informieren und gegebenenfalls direkte Gespräche mit potenziellen Vorgesetzten zu führen.
Vom ersten Tag an lief alles wunderbar. Ein sehr nettes Kennenlernen im Bewerbungsgespräch, eine tolle Einarbeitung mit sehr netten Kollegen, ein Kennenlernen aller neuen Kollegen und Fachbereiche, in einem toll organisierten Onboarding, mit anschließendem gemeinsamen Essen und im weiteren, ein stetiges Weiterkommen mit und durch seine Aufgaben. Es ist unglaublich wie nahbar, menschlich und familiär die Geschäftsführung ist und dies auch versucht für alle, der vielen Niederlassungen zu sein. Allgemein lässt sich noch sagen, dass alle Mitarbeiter die Interesse haben ...
Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, sollte sich besser woanders umsehen. Ich habe Ende '23 angefangen, voller Lust auf Arbeit und Orientierung. Ich arbeitete einen Monat lang und versuchte mein Bestes, um die Arbeit zu lernen, da die Einarbeitung nach 1,5 Monaten stattfand. Leider wurde ich Anfang Dezember schwer erkrankt und musste mich eine Woche lang krankschreiben lassen. Aber ich hatte nicht damit gerechnet, dass es einen Arbeitgeber gibt, der einen so ….. wegen eines Krankheitstages entlässt. Natürlich behauptete das Unternehmen, ...
Man muss sich eine App runterladen um die Krankmeldung abzufotografieren und sie in eine PDF Datei umwandeln und diese dann per Mail an dem Arbeitgeber senden, da der Arbeitgeber diese nicht bei der Krankenkasse anfordern möchte/will.
Schließt bitte den Laden und tut der Welt einen Gefallen. Die ganzen guten Bewertungen sind alle falsch, neue Mitarbeiter werden an ihrem ersten Arbeitstagen aufgefordert, gute Bewertungen abzugeben (und wehe da macht man etwas negatives). Auch Führungskräfte hinterlassen viele Fake Bewertungen! Lasst es sein und akzeptiert die schlechten Bewertungen, denn diese sind die Wahren!
Der am besten bewertete Faktor von AIDe PersonalService ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man wird beim Vorstellungsgespräch direkt gefragt an was man Interesse hat und dementsprechend wird dann ein Kunde rausgesucht und dann bekommt der Kunde quasi das Bewerberprofil und kann entscheiden ob es passt oder nicht.
Beides nicht gegeben. Die, die wirklich was für ihr Geld tun, werden nicht gesehen, und die, die den ganzen Tag nichts machen, bleiben an ihren hohen Positionen sitzen.
Gefördert wird nichts! Es gibt auch keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Wenn man eine freie Stelle übernehmen möchte, heißt es, dass die Stelle nicht mehr besetzt wird, aber siehe da, keine 2 3 Wochen später wurde die Stelle dann doch besetzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
AIDe PersonalService wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AIDe PersonalService schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden AIDe PersonalService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AIDe PersonalService als eher traditionell.
