Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

AIDe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das alle Versprechungen eingehalten wurden, dass Probleme immer offenes kommuniziert werden konnten und Perspektiven gibt um sich zu entwickeln.
das es noch andere Firmen gibt :-)
nichts mehr
Bewertung lesen
das Gehalt war immer pünktlich
Bewertung lesen
Dass ich da endlich weg bin!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise, wie mit internen und externen Mitarbeitern umgegangen wird.
Insbesondere in Coronazeiten zeigte sich das wahre Gesicht. Die internen Mitarbeiter wurden auf Kurzarbeit, mit 20 % Arbeitsleistung gesetzt, erwartet wurden aber 100 %. Gegenargumente unerwünscht und kleingeredet bis hin zur Kündigung.
Bewertung lesen
Betriebsklima, soziale Hintergründe, keine Absicherung im Alter, Kinderbetreuung etc.
Bewertung lesen
Dass dort nach Lust Un Laune gearbeitet wird
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Ob man Qualifiziert oder nicht Qualifiziert ist spielt absolut keine Rolle, dann wird man eben wieder gekündigt. Ist doch total egal was das mit den Menschen macht. Sehr herablassender Umgang mit den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter weit unterm Durchschnitt und leere Versprechen als hinhalte-Taktik sind definitiv nicht der richtige Weg! Außerdem sollten die Intrigen in der Geschäftsführungsebene aufhören!!! Solche Spielchen tragen sehr zur Verpestung des sowieso nicht vorhandenen Arbeitsklimas bei. Damit ist vor allem die rechte Hand der Geschäftsführung gemeint. (Ich bin mir sicher, dass jeder interne Mitarbeiter genau weiß wer hier gemeint ist)
Der Vorgesetzte ist fehl am Platz, menschlicherer Umgang mit den Arbeitern. Nicht ständiges unter Druck setzen durch indirekte Drohungen mit Kündigung. Der Vorgesetzte ist fehl am Platz, um es so auszudrücken "Macht Missbrauch". Mitarbeiter Aussagen akzeptieren und ihnen im Krankheitsfall nicht hinterher spionieren und Privatsphäre akzeptieren. Datenschutz beachten
Bewertung lesen
Ehrliche Kommunikation. Aufhören die Menschen zu verarschen, lügen und ausnutzen.
Kommunikation mit den andere Firmen (wo Sie die Mitarbeiter schicken)
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sollte mal seine Selbstwahrnehung überprüfen !!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von AIDe ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Aufgaben wiederholen sich natürlich, allerdings hat man täglich mit wechselnden Menschen, Firmen und Stellenanforderungen zu tun.
immer nur Kurzeinsätze für einen oder wenige Tage. Daher keine Perspektive, von einem Kundenunternehmen übernommen zu werden.
1
Bewertung lesen
Die Personaldienstleistung ist immer Interessant, da man tagtäglich mit unterschiedlichen Menschen zu tun hat.
4
Bewertung lesen
Wurde so dargestellt, zeigte sich aber als vorgegeben ohne wirkliche eigene Entscheidungsmöglichkeit
1
Bewertung lesen
früher gute Aufträge heute nur noch berufsfremd für weniger Geld
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIDe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gehälter am unteren Ende der Branche
Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Sozialleistungen
Natürlich hat man die Möglichkeit der Kurzarbeit genutzt- aufstocken des Kurzarbeitergeldes wie in anderen ? Fehlanzeige !
Gehaltsabrechnungen stimmen gerne mal nicht ! Korrektur erst wenn man es reklamiert
1
Bewertung lesen
Die vertraglich vereinbarten Stundenlohnsätze werden einfach nicht gezahlt, man muß sich einen Anwalt nehmen, um zu seinem Recht und zu seinem Lohn zu gelangen. Es geht in dieser Firma mehreren Arbeitnehmern bzw. Ex-Arbeitnehmern so. Zählt so ein Geschäftsgebahren nicht zum Betrug?
1
Bewertung lesen
Weit unter Durchschnitt!!! Extern verdienen Mitarbeiter mehr als intern! Urlaubsgeld gibt es nicht und Weihnachtsgeld kommt auf deine Fähigkeiten an bei der richtigen Person zu schleimen! Und selbst dann ist es ein lächerlicher Betrag!
1
Bewertung lesen
am absolut unteren Ende der Branche
Null Sozialleistungen
Wenig Urlaubstage
Alte abgerockte Firmenwagen die gefahren werden müssen bis sie auseinander fallen mit Ausnahme einiger Führungskräfte die jedes Jahr ein neues Auto bekommen.
Trotz pünktlicher Einreichung der Stundenabrechnung erhält man sein Gehalt nicht zum vertraglich vereinbarten Zeitpunkt und kommt in große finanzielle Schwierigkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Weiterbildung man muss alles selbst bei bringen
Karriere nur für die da oben
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist nicht erwünscht, schon garnicht auf Kosten des Unternehmens
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung durch das Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten sind nicht gern gesehen. Am besten Quereinsteiger die nicht auf den Kopf gefallen und billig sind. Sonst könnte es ja bedeuten, dass man am Ende mehr Gehalt zahlen muss.
1
Bewertung lesen
Nicht erwünscht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent8 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Filialleiter6 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AIDe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AIDe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards