Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Apriva GmbH.
Stefan Piec
Managing Director
0351 4189 3330
bewerbung@apriva.de
Super Nett, Hilfsbereit. Kaum Unterschiede zwischen Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Rücksichtnahme gegenüber jedem einzelnen im Team.
Tolles Team, in Gleitzeit arbeiten
Gibt jedem die Chance, seine Stärken dort einzusetzen, wo sie am besten effektivsten sind - somit gibt es hier einen bunten Strauß an Mitarbeiterkompetenzen mit einem außergewöhnlichem Arbeitsklima. Nicht nebeneinander, nicht nur für-, sondern miteinander, gibt es selten!
Kann ich gerade keinen Punkt finden, außer vielleicht Gehalt
Mir fällt nichts ein
Mir fällt gerade nichts gravierendes ein
In der Pause, TV Programme
Der am besten bewertete Faktor von Apriva ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann keinen Unterschied erkennen.
Gibt es nicht sollte aber kein Problem sein.
Team ist eine Einheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apriva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Firmen sehr schlecht. Gibt auch wenig Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der Hierarchie her gibt es keine Aufstiegschancen. Für Weiterbildungen sind beide GF´s offen und unterstützen.
Es gibt keine Entwicklung, da die Firma zu klein ist und nicht schafft Mitarbeiter aufzubauen.
Aufstiegschancen - Weiterbildungen werden unterstützt.
