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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die klar definierten Werte des Unternehmens, die ausgeprägte Empathie untereinander und das lösungsorientiertes Handeln.
Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter eigene Entscheidungen treffen dürfen und sich innerhalb eines vorgegebenen Rahmens frei entfalten und kreativ sein können. Fehler sind gut, um zu wachsen!
Leider fällt mir auch mit Abstand nix ein, für mich war es die beste Entscheidung zu kündigen und ich kann nur jedem empfehlen zu überlegen, wie er arbeiten möchte.
- Der Austausch in einigen Bereichen war transparent und hat zu einem besseren Verständnis und einer guten Zusammenarbeit in diesem Bereich beigetragen
Ich finde das Feedback super. Ich finde es auch gut, dass gesagt wird, was verbessert werden sollte.
Fair und immer auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es wurde oft unnötiger Druck aufgebaut, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst hat und teilweise zu Überforderung führte
- Die unterschiedliche Art und Weise, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wurde, hat das Gefühl von Fairness und Wertschätzung beeinträchtigt
Das keine ehrliche Bewertung regelmäßig über einen Anwalt angepasst werden muss.
Kann ich gerade keinen Punkt finden, außer vielleicht Gehalt
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter besser und nehmt Feedback auf Kununu ernst, anstatt immer wieder mit einem Anwalt dagegen vor zu gehen. Das macht euch nicht besser, wenn die Negativen Kommentaren verschwinden.
- Eine allgemeine Homeoffice-Option würde Flexibilität und Work-Life-Balance fördern und sollte allen Mitarbeitenden zugänglich sein
- Einheitliche und transparente Regeln für alle Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima und das Gemeinschaftsgefühl deutlich verbessern
Die Struktur könnte noch ein wenig optimiert werden, aber der Prozess an sich ist bereits sehr gut. Auch hier werden Lösungsansätze angegangen.
Lasst die Leine nicht zu lang, nicht jeder Arbeitnehmer kann mit Freiheit am Arbeitsplatz verantwortungsbewusst umgehen.
Mir fällt gerade nichts gravierendes ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Apriva ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich denke hier kann jeder viel lernen der im Recruiting anfangen will. Am Ende muss jeder für sich entscheiden, ob die Tätigkeit für Ihn passt.
Die Vielfalt der Aufgaben war definitiv gegeben und man konnte sich den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Jeder Tag ist abwechslungsreich und interessant. Stupide oder langweilig wird es bei der apriva nie.
Absolut vielfältig, wir arbeiten mit Menschen zusammen und somit ist kein Prozess wie der andere.
Ich liebe meinen Job sehr und kann mir derzeit nichts anderes vorstellen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apriva ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist subjektiv. Ich habe den Job angenommen und war daher grundsätzlich mit der Vergütung einverstanden, obwohl nach oben hin natürlich immer Spielraum besteht.
Ich hatte durch meinen Wechsel 40 Prozent mehr, dass soll schon was heißen. Am besten prüft Ihr mal über Kununu, was normale Gehälter in dem Bereich sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team und die langjährige Expertise der Geschäftsführer bieten positive Herausforderungen und Entwicklungschancen für alle, die in der Personalberatung etwas bewegen möchten.
Wer wirklich will und sich einbringt, kann auch etwas erreichen und sich entwickeln. Der Wille dazu ist entscheidend, Unterstützung von der GF ist immer da
Bis auf Webinare wurden keine weiteren Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die ich wahrgenommen hätte.
Man kann sich immer weiterbilden
Von der Hierarchie her gibt es keine Aufstiegschancen. Für Weiterbildungen sind beide GF´s offen und unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apriva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Apriva besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apriva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apriva als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Apriva
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apriva
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung