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ROCKZ Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ROCKZ Consulting ist die etwas andere Personalberatung, spezialisiert in der Branche der Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung sowie der Rechtsberatung.

Die Verbindung aus langjähriger Erfahrung der Crew und dem Spirit eines innovativen Startups macht uns zu einem leistungsstarken und zielorientierten Partner an Ihrer Seite.

Mit effizienten Prozessen und der Schnelligkeit im Handeln bietet ROCKZ Consulting die Schubkraft, mit der wir uns deutlich vom Wettbewerb abheben.

https://www.rockz-consulting.de/talentbox/

Wenn Sie ein Talent sind und eine neue berufliche Herausforderung suchen, schauen Sie sich doch die neuesten zu besetzenden Stellenanzeigen an und stöbern Sie gern entsprechend Ihrer Interessen in unserer Talentbox. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Sollte möglicherweise nicht das passende Stellenprofil vorhanden sein, kontaktieren Sie uns einfach und wir werden gemeinsam mit Ihnen das richtige Angebot finden. Wir freuen uns sehr auf den Dialog mit Ihnen!

Wenn Sie ein Unternehmen sind und Unterstützung bei der Suche nach dem passenden Teammitglied benötigen, sprechen Sie uns an. Dank unserer tiefen Marktkenntnis sowie den Erfahrungen aus der Branche, können wir Ihre Anforderungen schnell verstehen und den Personalbedarf zielorientiert und nachhaltig bedienen.

https://www.rockz-consulting.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun – für Talente.

Menschen mit den richtigen Jobs verbinden.

Als Talent mit dem Wunsch nach Veränderung und persönlicher Entwicklung profitieren Sie von unserem großen Netzwerk an namhaften und potentiellen Arbeitgebern.

Unser Ziel ist es, Sie persönlich zu beraten und dadurch Menschen zusammenzubringen, die sich ohne uns möglicherweise nicht begegnet wären.

Individuelles Karrierecoaching.

In einem intensiven und persönlichen Austausch mit Ihnen als Talent erarbeiten wir Ihre Bedürfnisse, Ziele und konkreten Anforderungen an den neuen Arbeitgeber.

Auf diese Weise können wir passgenaue Vorschläge entwickeln und gemeinsam Ihren Traumjob finden.

Ganzheitliche Beratung.

Zu unseren Aufgaben zählt auch die Unterstützung für Ihren eigenen Auftritt. Hierunter verstehen wir insbesondere die Beratung zur Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.

Klasse statt Masse.

Wir nehmen uns ausführlich Zeit für Sie!

Als Ihr persönlicher Karrierecoach unterstützen und begleiten wir Sie auf Ihrem Karriereweg und stehen Ihnen zur Seite.

Was wir tun – für Unternehmen.

Jobs mit den richtigen Menschen verbinden.

Mit unserer tiefen Kenntnis des Marktes sowie den Erfahrungen aus der Branche können wir Ihre Anforderungen schnell verstehen und den Personalbedarf zielorientiert und nachhaltig bedienen.

Kultur-Matching.

Wir sehen, dass neben den fachlichen besonders die menschlichen Komponenten übereinstimmen müssen, damit die Talente zur Unternehmenskultur Ihrer Organisation passen. Ein zentraler Bestandteil unserer Tätigkeit ist dabei das Matching fortlaufend zu perfektionieren und an Ihre Entwicklungen anzupassen.

Ihr Schlüssel zum Verborgenen.

Mit unserem etablierten Netzwerk, dem richtigen Gespür und dem unbändigen Ehrgeiz finden wir rohe und geschliffene Diamanten und darüber hinaus auch die, die selten an der Oberfläche auftauchen.

Beratung statt Vermittlung.

Wir nehmen uns ausführlich Zeit für Sie!

Wir sehen uns als Ihren persönlichen Berater, der Sie bei allen Fragen um Ihre Recruiting Aktivitäten unterstützt.

Kennzahlen

Mitarbeiter2

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROCKZ Consulting GmbH.

  • Sebastian Ockelmann
    Gründer I Geschäftsführer

    E-Mail: ockelmann@rockz-consulting.de
    Telefon: 040 33442236

    Jan Hinnerk Zirkel
    Gründer I Geschäftsführer

    E-Mail: zirkel@rockz-consulting.de
    Telefon: 040 33396842

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- innovativ
- offene Führungskultur
- jeder kann sich einbringen
Das Team, das Arbeitsumfeld, die Tätigkeiten und das Miteinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

absolut nichts

Verbesserungsvorschläge

Ein Social Day pro Quartal für ein bewusstes Sozial- und Umweltbewusstsein wäre toll.
Bewertung lesen
genau so weitermachen, alles perfekt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Webinare werden oft wahrgenommen. Auch sonstige Weiterbildungen können immer angesprochen werden.
5
Bewertung lesen
Volle Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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