Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hatt alle Baustellen im Blick und koordinieren alles sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klagt immer über seine Probleme redet nicht offen mit dir persönlichlebeb
Verbesserungsvorschläge
Auf die Abgestellten mehr eingehen und Ihnen zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Merz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familiäres Verhältnis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Merz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Chef manchmal sehr schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die wichtigsten Weiterbildungen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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