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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- man kann mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe kommunizieren
- Chef aktiv an Projektumsetzung beteiligt
- sehr kompetente und talentierte Mitarbeiter
- generell sind die Mitarbeiter ein großer Pluspunkt: keiner nimmt sich zu wichtig, man kann sich gut miteinander unterhalten/alle sind auf einer Wellenlänge, kein Gruppenzwang
- Homeoffice möglich
- Abwechslungsreiche und interessante Projekte
- Angemessene Bezahlung
- Zentrale Lage
- kostenlose Getränke
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Auf menschlicher Ebene ist es hier großartig. Sehr empathische und faire Menschen! Hier ist alles ansprechbar und alle Wünsche können kommuniziert werden. Es gibt viel viel Potential.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- etwas mehr Struktur würde dem Unternehmen gut tun: was sind aktuelle Entwicklungen im Bezug auf Finanzen/Büroräume/zukünftig geplante Projekte/neue Mitarbeiter?
- wenig Zeit für Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit, muss aus eigener Motivation in der Freizeit passieren
- Außenwirkung könnte verbessert werden, Unternehmen ist zwar innerhalb der Designerbubble bekannt, könnte jedoch seinen Erfolg besser kommunizieren, was wiederum mehr potenzielle Mitarbeiter anlocken könnte
- leider keine Feedbackgespräche für die Mitarbeiter, man kann zwar danach fragen oder selbst Feedback geben, aber ein fester ...
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Während Covid ist das Team geschrumpft, wodurch sehr viele Aufgaben dem Anschein nach irgendwo verloren gegangen sind. Es fehlt etwas an Struktur.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere, direkte Kommunikationsstrategie sollte entwickelt werden und die Mitarbeiter sollten aktive Angebote bekommen, Wünsche zu äußern und sich einzubringen.
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Chef sollte zur Entlastung mehr Verantwortung abgeben um etwas mehr Struktur in das Unternehmen zu bringen und damit sich eine andere Person um Außenwirkung, Social Media, Organisation, Projektplanung, etc. kümmern könnte, wodurch er sich selbst entlasten könnte & sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von amplify design ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

- sehr kompetente und talentierte Mitarbeiter
- generell sind die Mitarbeiter ein großer Pluspunkt: keiner nimmt sich zu wichtig, man kann sich gut miteinander unterhalten/alle sind auf einer Wellenlänge, kein Gruppenzwang
5
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Top qualifiziertes und empathisches Team! Der Umgang miteinander ist respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe.
5
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Die Kollegen sind super. Die Atmosphäre ist total entspannt und aufrichtig! Keine passiv aggressiven Handlungen o.ä.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von amplify design ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Agentur hat keine besonders aussagekräftige Außenwirkung und keine nennenswerte Medienpräsenz. Ich könnte spontan keine Unternehmenswerte nennen, für die die Firma steht.
2
Bewertung lesen
Image innerhalb top, um die ausbaufähige Außenwirkung wird sich aktuell gekümmert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich persönlich bin in den Aufgaben und Schwerpunkten flexibel und kann mich hier gut weiterbilden. Ich wüsste nichts von expliziten Fortbildungsmöglichkeiten und kann nicht einschätzen, ob das möglich ist. Ich bin mir aber sicher, dass man das hier jederzeit ansprechen könnte.
4
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- Weiterbildung leider meistens nur aus eigener Motivation in der Freizeit, durch flache Hierarchien keine wirklichen Aufstiegschancen, jedoch kann das Gehalt natürlich angehoben werden mit wachsender Verantwortung
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amplify design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet amplify design besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei amplify design als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

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