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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Vielfalt der Projekte
Bewertung lesen
Siehe Kommentare
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NICHT BELEHRBAR! ABSOLUT SCHLECHT!!!
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Pünktliches Gehalt und kollegiales Verhältnis untereinander
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Ich habe AMR eine zeitlang schon begleitet ud je nach Projektleiter ist es weniger stressig und organisierter. Die Projekte wechseln immer wieder was gut ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nicht vorhersehbare Feldzeiten der Projekte
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Hoffentlich auch in Zukunft keine Klagen
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I think they do pretty good!
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NICHT BELEHRBAR! ABSOLUT SCHLECHT!!!
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Arbeitet selber sehr unregelmäßig und kommt erst in der zweiten Jahreshälfte ins Büro.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Vorgesetzte einstellen
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Right off the bat, I can't see much need for improvement.
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verlässliche Projektterminierung
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Bitte so bleiben
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NICHT BELEHRBAR! ABSOLUT SCHLECHT!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Career perspectives in market research and the data industry depend largely on your personal endeavour, perspective, and context, I may say. If this industry is your thing, you may well be in the right place.
5
Bewertung lesen
Du wirst immer eingearbeitet. Jedes Projekt bekommt ein Briefing und jeder wird individuell gefördert.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter haben gute Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
5
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Karrieremöglichkeiten nach allesn Seiten
5
Bewertung lesen
ABSOLUT SCHLECHT!!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMR Advanced Market Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet AMR Advanced Market Research besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMR Advanced Market Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMR Advanced Market Research als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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AMR Advanced Market Research
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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