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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man hier über alles mit den Vorgesetzten reden kann und gemeinsam Lösungen findet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen über Wasser halten
Betriebliche Altersvorsorge Tankgutschein
Tankgutschein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die eher Konservative Einstellung, man tut sich schwer neues auszuprobieren.
Die Arbeitsbedingungen werden nur unwesentlich verbessert
Schlechte Arbeitsbedingungen Umgang mit Kollegen
Schwebt auf Wolke 7, müsste mal geerdet werden.
Sehr schlechte Luftverhältnisse,
Sehr schlechte LichtVerhältnisse,
Sehr schlechte Temperaturen(im winter friert der Kaffee sogar in der Thermoskanne und im Sommer brütend man im Anzug)
Vorgesetzte wissen nicht was Sie tun und haben selten Ahnung von dem was Sie sagen.
Maschinen werden nicht gewartet und nur notdürftig "geflickt".
Kollegen mobben sich gegenseitig und Vorgesetzte lachen darüber oder machen mit.
Der Lohn ist das aller Letzte und es gibt keinerlei Beteiligung an der Altersversorgung oder ähnliches.
Die Arbeit die gefordert wird, wird ...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den angestellten verbessern und die Belegschaft besser in Prozesse einbinden.
Produktive Mitarbeiter wertschätzen
Angemessenen Lohn zahlen und die Arbeitsbedingungen verbessern
Luftverbesserung. Identifizierung angemessenen Lohn zahlen
Schließt einfach zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsabhängig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man darf nicht zu viel wissen weil man sonst fragen stellen könnte
Keine, arbeiten arbeiten arbeiten. Keine Qualifizierung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau als eher modern.
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