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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze die flexible Zeiteinteilung und die geringe Anzahl an Meetings. Dadurch habe ich mehr Zeit, um produktive Aufgaben effizient zu erledigen. Wenn es bei Kunden oder Projekten einmal schwierig wird, erhält man umgehend Unterstützung. Das schafft ein gutes Gefühl der Sicherheit und Teamzusammarbeit.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und dem daraus resultierenden Arbeitsalltag. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und motivierend, da regelmäßig neue Herausforderungen auftreten, in die man sich eigenständig einarbeiten kann. Besonders positiv ist, dass dafür ausreichend ...
Bewertung lesen
Besonders toll finde ich die aktive Unterstützung für mein Studium und meine Abschlussarbeit, die mir hilft, akademischen Ziele neben dem Beruf zu erreichen. Außerdem gibt es hier Chancen für Arbeitnehmer über 60, was zeigt, dass Erfahrung und Expertise wirklich geschätzt werden.
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Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien.
Hohe Flexibilität und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für Arbeitnehmer mit ausgeprägten Karriereambitionen ist das Unternehmen aufgrund seiner Größe und der sehr flachen Hierarchie weniger geeignet.
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Begrenzte Karriereperspektiven aufgrund der Unternehmensgröße.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürogröße, insbesondere Rückzugsorte oder Pausenräume schaffen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von araucon ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen bei seinen Kunden und wird für seine Zuverlässigkeit geschätzt.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet individuelle Förderung und unterstützt aktiv bei Weiterbildungen, Studium und Abschlussarbeiten!
5
Bewertung lesen
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber individuelle Weiterbildung wird gefördert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • araucon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet araucon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen araucon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei araucon als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
araucon
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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