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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut finde ich, täglich kurzes Up-date zu aktuellen Themen. Daraus ergibt sich bei Bedarf Choachings und Einarbeitung und Experts Austausch
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Jeder wird im Unternehmen auf Augenhöhe betrachtet. Somit kann jeder optimieren und es ensteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch zahlreiche Betriebsausflüge und z.B. das gemeinsame Verbringen einer Mittagspause hat man ein sehr gutes Verhältnis zu allen Mitarbeitern.
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Es handelt sich um einen sehr guten Arbeitgeber, der alle seine Mitarbeiter Fair behandelt! In der Zeitarbeit leider ein seltenes Gut! Aber dieser Arbeitgeber ist sowohl für die internen als auch für die externen Arbeitnehmer top! Kann man zu 100% weiterempfehlen
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Die netten Kollegen, gute Kommunikation, tolle Zusammenarbeit, sehr nette Chefin und großzügige Bezahlung. Es passt einfach alles.
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Ehrliche Komunikation
Hilfsbereitschaft.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnabrechnung online. Naja, spart halt Papier
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Die Vorgesetzten (Disponenten), Die Art der Mitarbeiterbehandlung
Nichts was mir gerade einfällt
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nichts, absolut gar nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist perfekt so wie es ist!
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Keine war sehr zufrieden.
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Mir fällt nichts ein. Das soll was heißen :-)
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Macht weiter so und bleibt euch treu!
So weiter zu machen wie bisher
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Badische Personalberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Aufgabenfeld war ist vielfältig. Man hat sehr viel Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
5
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Die Aufgaben in der Zeitarbeit sind sehr vielseitig und ich freue mich auf weitere Einblicke.
5
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weil geschaut wird, was zu einem passt
5
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Hängt natürlich vom Kundenbetrieb ab
5
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Es gibt immer neue Herausforderungen denen man sich stellen darf. Es ist immer ein individuelles arbeiten, wodurch querdenken mit zur Tagesordnung gehört.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Personalberatung ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Respekt Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden Seminare wie z.B. das Best of Practice Seminar angeboten, auf welches ich sehr gespannt bin. Man kann sich im Unternehmen stetig verbessern und man wird gefördert. Außerdem hat man das Gefühl, dass die Geschäftsleitung an einer persönlichen Entwicklung sehr interessiert ist und unterstützt.
5
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Wurde beim Ausgeliehen Unternehmen nach 10 Monaten in ein Festes Arbeitsverhältnis übernommen.
5
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Man hat die Möglichkeit an Seminaren und Weiterbildungen teil zu nehmen. Jede Weiterentwicklung ist gerne gesehen!
5
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was für den Job gebraucht wird, geht klar
5
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Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Niederlassungsleitung oder den Aufbau einer eigenen Niederlassung an einem anderne Standort, sowie die Möglichkeit das Intern eigene Bereiche gegründet werden können in Form von Branchenspezialisten die sich auf eigene Bereich konzentrieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Badische Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Badische Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badische Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badische Personalberatung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Badische Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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