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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BahnPT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BahnPT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Wege und Hierarchie + jederzeit erreichbar und ein offenes Ohr für anliegende Themen, Probleme.
Nicht kleinlich, flexibel. Bietet Potential zur Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter.
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Schnelle Antworten, flache Hierarchie, Kontakt war immer in irgendeiner Form möglich.
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Es wird sich um einen gekümmert und persönliche Belange finden auch ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechen werden nicht eingehalten bzw erst nach extremen Nachfragen bekommt man eine Antwort. Gehaltsmäßig könnte man sich den anderen Dienstleistern anpassen, jedoch hat man Angst als "gierig" dazustehen. Wundert sich aber im gleichen Atemzug, wieso Leute wieder gehen bzw den Dienstleister wechseln.
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Nichts größeres auszusetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal hilft es 1 und 1 zusammen zu Zählen. Aus oben genannten Gründen kann ich keine Empfehlung aussprechen.
Man sollte eventuell bei dem ein oder anderen beim vorherigen Unternehmen mal nachfragen wie das allgemeine Verhalten denn so war.
Schichten, welche ausgemacht wurden, einhalten. Zusagen für diverse Schichten wurden gegeben nur um im Anschluss auf "Flexibilität" hinzuweisen. Schade.
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Nichts großes was in den Sinn kommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BahnPT ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eigentlich garnicht so gut, aber wer ist wohl dafür verantwortlich?!
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt’s sicher Möglichkeiten
3
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Man kann sich hier nach Wunsch auch fortbilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BahnPT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BahnPT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BahnPT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BahnPT als eher modern.