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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe bisher als Freelancer für Bartolome Röder AG gearbeitet und bin sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit ist stets professionell, freundlich und hilfsbereit. Der Projektablauf verläuft reibungslos, und ich fühle mich gut unterstützt. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
Die flexiblen Arbeitszeiten und das selbstständige Arbeiten sind Punkte die ich bei Gesprächen mit Freunden immer wieder hervorhebe was meine Arbeit für mich so attraktiv macht. Das eigenständige Entwickeln von Lösungen für Aufgaben, fördert das selbstständige Denken und Handeln sowie regt die Fantasie an, eigene Lösungen zu entwickeln. So fühlt man sich als Bestandteil des Teams und in seiner Arbeit wertgeschätzt. Diese Arbeitsweise sagt mir persönlich deutlich mehr zu als das stupide abarbeiten von Aufgaben die sonst keiner machen möchte, ...
Seit neuesten bekommen ALLE Mitarbeiter optional das 49-Ticket als Jobticket zur Verfügung gestellt. Ein super Benefit!
offener Umgang miteinander, flache Hierarchien, interessante vielfältige Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man könnte einfach noch mehr in das große Ganze der Firma eingebunden werden, ein Grundstein hierfür ist mit wiederkehrenden Team-Meetings zwar gelegt aber hierbei handelt es sich immer nur, um einen groben Abriss. Eine klar vorgegebene Mission oder Ziel der Firma oder der Stand der Dinge woran gerade gearbeitet wird, fehlt mir hier.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte noch mehr im klassischen Design der Silicon Valley Firmen al la Google oder Facebook eingerichtet werden, um eine gewisse Leichtigkeit und Dynamik zu vermitteln und den Wohlfühlfaktor zu erhöhen.
Bei der Einführung in die Firma würde ich mir eine große Übersicht z.B. in Form einer Präsentation oder Infoschrift wünschen, um einen besseren Überblick über das Tätigkeitsfeld und die Abläufe in der Firma zu gewinnen. Dies würde dazu beitragen eine Vogelperspektive auf das große Ganze zu bekommen und ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bartolome Röder ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfect friendlyteam
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünschen und Anliegend werden sehr ernst genommen, in Kombination mit regelmäßigen Sessions mit dem HR um Potenziale und Interessen zu fördern
Kann noch nicht bewerten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartolome Röder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bartolome Röder besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartolome Röder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartolome Röder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Bartolome Röder
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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