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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzLeider nichts !!!!!!
gute Sozialleistungen, sonst nichts
Mitarbeiter Führung , schlechte Bezahlung . Informationen Mitarbeiter. Lange Arbeitszeiten, Wenig Freizeit.
wechselnde Arbeitszeiten, schwierige Kommunikation
Gerechte Entlohnung damit es den Mitarbeitern auch Spaß macht hier zu arbeiten.
Mal die Führungsebene aufräumen und qualifizierte Leute einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bau- und Heimwerkermärkte C. Ebel Bad Harzburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation finde hier praktisch nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen, wenn man nicht Nachfragt passiert hier auch nichts.
