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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben, 4-Tage Woche, in den meisten Fällen eine gute Work-Life-Balance, gute Kommunikation untereinander, Home Office möglich
Die 4-Tage-Woche, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, die flachen Hierarchien, die Offenheit für Veränderung, Verbesserung, Ausprobieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung, schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Viel Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz gegenüber der Mitarbeitenden. Keine Scheu, auch unangenehme Themen anzusprechen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BEBE Medien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die meisten Kolleg:innen sind super lieb und zuvorkommend. Es wird sehr aufeinander geachtet.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEBE Medien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Alltagsgesprächen sehr nett und freundlich. Man kann auch immer das „ernste“ Gespräch suchen. Transparenz fehlt leider komplett und unangenehme Themen werden lange verschwiegen, bis es große Überraschungen gibt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt Workshops und Events, mehr Geld aber nicht.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEBE Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BEBE Medien schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEBE Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEBE Medien als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
BEBE Medien
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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