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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen und selbständiges Arbeiten
Einige Kollegen sind ganz nett. Wenn sie nicht gerade wieder weg sind.
Aktuell leider nichts.
Junges Büro das viel Potential bietet mitzuwachsen
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie hier schon sehr korrekt von anderen geschildert, werden Kollegen, die am unteren Ende der Hierarchie stehen, systematisch ausgebeutet. Generell herrscht eine angespannte Atmosphäre des Misstrauens.
Kommunikation, lange Kernarbeitszeit, kein Homeoffice, Gehalt, nicht einhalten von Absprachen.
Extrem geizig.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Engagement wird nicht geschätzt.
Keine Weiterbildungen.
Dass das Büro in der Szene noch nicht so bekannt ist.
Habe ich schon genau ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Mitarbeitergespräche...
- mehr Transparenz, auch gegenüber den normalen Mitarbeitern
- ausgewogeneres Gehalt
- den Mitarbeiter als Kapital nicht als billiges Werkzeug ansehen
Mehr Professionalität bei den Führungskräften wäre Wünschenswert und Ratsam.
Auf jeden Fall den Umgang mit Angestellten verbessern, softskill Seminar, faire Verteilung der Gehälter und flexiblere Arbeitszeiten
Einrichten von Telefonkonferenzboxen / Digitaler arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Benz & Ziegler ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemischtes und gleichberechtigtes Team in allen Ebenen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benz & Ziegler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter ist allem Anschein nach nicht erwünscht. Auch projektrelevante Schulungen / Weiterbildungen müssen in der Freizeit durchgeführt werden, die Kosten sind selbst zu tragen.
Findet nur noch für ausgewählte Mitarbeiter statt.
Gar nichts. "Wenn Sie noch Lernen müssen, ist das wohl das falsche Büro für Sie."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Benz & Ziegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Benz & Ziegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benz & Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Benz & Ziegler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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