Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird einem leicht gemacht, sich in das Team einzufinden. Es wird bei Bewerbungen auch darauf geachtet, dass es auch menschlich harmoniert. Man versteht sich als Team und arbeitet zusammen. Es gibt einen Standort übergreifenden Austausch, welcher gefördert wird und sich nicht nur positiv auf die Arbeit sondern auch auf den Zusammenhalt auswirkt. Auch bei individuellen Aufgaben ist die Unterstützung der Kollegen immer zu spüren.<br/>Abseits der Arbeit kommt man zusammen und so bleiben auch ehemalige Mitarbeiter:innen Freunde.

Flexible Arbeitszeitenmodelle, Homeoffice und allerlei Benefits tragen zu einer super Work-Life-Balance bei Workation ist auch möglich, einen Stern Abzug gibt es jedoch leider für die Regelungen, die rund um Workation einzuhalten sind und die recht unflexible Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr.

Die Atmosphäre ist sehr gut, es wird oft ein Lob ausgesprochen. Die Kolleg:innen gehen wertschätzend miteinander um. Das Team ist stärker als ein/e Einzelkämpfer:in.

Karriere kann ich nicht beurteilen, aber man kann sich selbstständig um jährliche Weiterbildungen kümmern

Respektvolles und Kompetentes auftreten , man wurde nicht von oben herab behandelt

Nachtrag September 2023: Die nachfolgenden Kommentare spiegeln die Situation wieder, wie die Stimmung im Unternehmen bis vor einigen Monaten gewesen war. In der Zwischenzeit hat es an entscheidenden Führungspunkten Änderungen gegeben. Ehemalige Kollegen, die noch im Unternehmen arbeiten, bestätigen, dass sich die Stimmung dadurch rapide zum positiven verändert habe. Dennoch lasse ich die Bewertung - ergänzt durch diesen Nachtrag - stehen, da sie nun einmal widerspiegelt, was gegen aller Erwartungen auch möglich war.<br/>Den Umgang mit kritischen Kommentaren hier auf der Plattform. Der ist fantastisch. So viel wie möglich rauslöschen lassen, um den Bewertungsscore hoch zu halten. So betreibt man Employer Branding! Bravo!

You wanna lay low, work slow! You gonna party hard, work hard! Es ist dir überlassen, ob du für das Geld arbeitest und wenn ja wieviel! Hier ist jeder für sich selber verantwortlich. Ansagen gibt es keine.

z. B. regelmäßige Meetings, Videos von der Geschäftsführung mit Informationen und Videos von den Mitarbeitern zu bestimmten Themen. An der Kommunikation kann bestimmt immer ein wenig gefeilt werden. Ich empfinde sie als gut bis sehr gut, gerade unter den Kollegen findet ein außerordentlich netter Umgangston statt.

Wenn die Geschäftsleitung in Dänemark die Möglichkeit uns die steuerfreien 3000 Euro zu zahlen, passierte das sofort.

Sehr gut, egal in welcher Ebene

Generelle Auffassung des vertriebsorientierten, deutschen Arbeitgebers (Zentrale Dänemark)

Ich wurde schnell und herzlich aufgenommen und konnte mich leicht ins Team integrieren. Außerdem war ich sehr zufrieden mit den Aufgaben, die ich erledigen durfte und habe mich fast immer gefordert, aber nicht überfordert gefühlt. Ich denke jeder, der sich für ein Praktikum bei DSN entscheidet oder entschieden hat, hat eine hervorragende Wahl getroffen und wird sich sicherlich wohlfühlen!<br/>Danke für die tolle Zeit!

tolles Arbeitsklima, Wissens- und Qualitätsmanagement erleichtern die Arbeit enorm, hohes Vertrauen auch in die Praktikant:innen, Weiterbildung wird gefördert, sehr nette Kolleg:innen, interessante und Abwechslungsreiche Projekte

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig und es gibt die Möglichkeit, sich Schwerpunkte zu setzen und sich mehr oder weniger Aufgaben aus bestimmten Bereichen zu wünschen, also rundum top.

Man wird durch die Vorgesetzten stets auf dem aktuellen Stand gehalten.<br/>Man weiß durchgehend wo man steht. Mitarbeitergespräche und Feedback-Gespräche werden regelmäßig durchgeführt.

Die Vorgesetzten sind freundlich und wertschätzend allen Mitarbeitern gegenüber, man wird wahrgenommen und Bedürfnisse ernst genommen. Man ist nicht nur eine "Nummer", sondern wird als Mensch wahrgenommen und respektiert. Vorgesetzte fragen auch nach der Fachexpertise der Mitarbeiter und berücksichtigen das bei Entscheidungsfindungen. Mitarbeiter haben so die Chance aktiv mitzugestalten.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich hier bisher die beste Erfahrung gemacht, was das Vorgesetztenverhalten angeht. Es gibt eine offene und direkte Feedback-/Fehlerkultur und das in beide Richtungen. Es wird auf die eigenen Stärken eingegangen und man bekommt konstruktive Kritik und den Raum sich selber weiterzuentwickeln/ zu verbessern.

Der Dienstplan und die Einsätze werden einem selbst überlassen. So das man immer alles unter einen Hut bekommt.

Mann wird mit allem versorgt was mann braucht, egal ob es sich um Dienstfahrzeug Unterkunft oder entspanntes Beisammensein beim Sommerfest um Kräfte wieder zu tanken.

Dadurch das man die Möglichkeit hat seinen Dienstplan selbständig zu schreiben bleibt endlich Mal Zeit für die wichtigen Dinge .

Die Atmosphäre ist immer unterschiedlich da verschiedene Arbeitsorte aber man hat immer ein offenes Ohr von der Chefetage.

Später anfangen, früh arbeiten, zwischendurch mit dem Hund raus oder einkaufen, alles kein Thema sofern man nicht gerade Meetings mit Kunden oder Kollegen geplant hat versteht sich :-)

Gerade als Elternteil mit Kitakind ist dieser Punkt sehr wichtig. Es ist toll, wie entgegenkommend die Chefs sind. Natürlich ist alles ein Geben und Nehmen, aber sofern alles ordentlich kommuniziert wird, kann eigentlich nach eigenem Gusto gearbeitet werden

Betriebliche Altersvorsorge und überdurchschnittliches Gehalt gemessen am Standort S-H.