Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungMan kann im Homeoffice arbeiten. Die Führungskräfte sind offen dafür, den Dienstplan an persönliche Bedürfnisse anzupassen, wenn es möglich ist. Man merkt, dass ihnen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wichtig ist. Außerdem werden individuelle Stärken erkannt und bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt – das motiviert und macht die Arbeit sinnvoll.
man wird super unterstützt, und gefördert. Man hat sehr viel Abwechslung im Alltag und kann seine Freizeit gestalten. Der Arbeitsplan wird rechtzeitig veröffentlicht und Wünsche werden oft berücksichtigt
Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen ist sehr, sehr gut und das auch teamübergreifend! Alle werden gleichberechtigt und Stärken werden gefördert.
Macht weiter so
-Man kann kurzfristig Schichten tauschen.
-Wochenendarbeit ist nur alle 4 Wochen.
Ich musste meinen Job leider aus privaten Gründen aufgeben
- Keine vernünftige Einarbeitung
- Keine Sonderzahlungen
- Keine geschulten Teamleiter
- Fehlende Kommunikation
- Dieser Job hat mich im wahrsten Sinne des Wortes krank gemacht.
Zu wenig Stressmanagement
Fällt mir aktuell nichts ein, das spricht für sich
Ich wünschte nur, der interne Beförderungsprozess wäre fairer und die Gehälter attraktiver.
- Eine ordentliche Einarbeitung bieten anstatt die Mitarbeiter 2 Stunden nur in das Programm des Mandaten einzuarbeiten und dann wird man schon auf das Telefon losgelassen ohne dass man je über die Produkte des Shops informiert bzw geschult wurde.
- Mehr Nachbearbeitungszeit nach den Anrufen. Keiner schafft in 10 Sekunden ein Anliegen wie eine Reklamation zu bearbeiten, da oft in 3 Programmen doppelt und dreifach alles dokumentiert werden muss.
Das Hauptaugenmerk sollte auf Qualität und nicht auf Quantität liegen.
-Sonderzahlungen ...
Derzeit keine
DRINGEND Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften
Die vielen Vorzüge besser darstellen und kommunizieren
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von PVS Relationship Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit sich per Teams auszutauschen - auch im Home-Office. Da das Arbeitspensum abnormal hoch ist, ist allerdings kaum Zeit, sich auszutauschen geschweige denn jemanden bei Rückfragen zu kontaktieren.
alle unterstützen sich wo es nur geht und man kann sich immer auf den anderen verlassen
Wir hatten ein schönes Team-Event. Jetzt kenne ich alle Kolleginnen und Kollegen endlich auch persönlich und nicht nur digital ;-)
Angenehme Kollegen
Angenehme Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Relationship Services ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung für diese Arbeit, in der man nicht viel können muss geschweige denn etwas gelernt haben muss. Allerdings kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Für das Bearbeiten von mehreren Mandanten gleichzeitig erhält man Mindestlohn. Das empfinde ich im Vergleich zu der in anderen CallCentern teils deutlich simpleren Arbeit als zu wenig.
Schrecklich
Lohn ist ziemlich mickrig
Um Brutto 100€ mehr Lohn zu bekommen, muss Monatelang gebettelt werden. Heißt aber auch das die Krankheitstage stimmen müssen und die Leistung.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mit der Begründung: „Die Leute gewöhnen sich sonst dran und schätzen es nicht“
alle verdienen unterschiedlich obwohl die Aufgabe gleich sind
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Kein Bonus
NIX
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wer möchte wird gefördert
Man kann sehr schnell und einfach zum nächsten "Rang" aufsteigen. Aber umso mehr Arbeit hast du am Ende und es ist ohnehin schon alles kaum zu schaffen.
sind sie immer offen dafür und wird unterstützt
PVS supports me in improving my German language skills
Man wird nicht gezwungen sollte Interesse bestehen zur einer Weiterbildung sind alle Türen offen! Man wird nicht hingehalten mit leeren Versprechungen, arbeitet mit der IHK und DHBW zusammen man sitzt direkt an der Quelle.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
