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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 59 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Miteinander
Man hat viele Bequemlichkeiten, bietet viele zusätzliche Angebote wo man vergünstigt teilnehmen kann
Parkplätze direkt an der Firma
Stempeluhr für genaue Zeiterfassung
Kostenlose Getränke und Kaffee
Der persönliche und trotzdem respektvolle Umgang mit allen Kollegen
Angenehmes arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Lohn als auch so manches verhalten von Vorgesetzen. Hier wird man erpresst wenn man Urlaub möchte und man soll seine eigen geleistete Mehrarbeit verschweigen, sonst gäbe es im Büro Ärger für die Mitarbeiter, die nur die vorgegebene tagesmenge schaffen.
Bei Problemen wird meist nur zugehört aber am Ende passiert nicht viel
Work Life Balance passt nicht zur heutigen Zeit
Das persönliche weiterkommen mit gehaltsaufstieg wir öfter in die Länge gezogen.
Parkplatzsituation im / um das Firmengelände
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gewisse Vorgesetzte gegen fähiges Personal tauschen.
Vllt mal prüfen wem genau man eine Führungsposition zuspricht. Nicht jeder ist dazu geeignet nur weils familienintern ist...
Mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit
Bessere Entlohnung
Vorgesetzte müssen konsequenter Handeln bei Problemen
Mehr in die Weiter-/Fortbildung der Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von toolcraft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mal so mal so
Es wurde auf ältere und kranke Rücksicht genommen
sehr gut respektvoll
Hier werden allen die chance gegeben auch als quereinsteiger seinen Weg zu machen und von den alten Hasen bekommt man viel mitgegeben
Wertschätzung der erfahrenen, älteren Kolleginnen und Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toolcraft ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Während meiner Zeit in der ZA war der Lohn ein Witz. Aber auch nach einer Übernahme ist der Lohn für so eine Firma enttäuschend
Gehalt ist ausbaufähig / ansonsten alles top
Unterdurchschnittlich
Weit unter den Erwartungen
Werden über Bewertung klein gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man soll auf seinem Platz bleiben, Keine Chancen zu wachsen.
Auch fest intern also angestellt sind die Löhne nicht gut.
Bisschen bis garnicht
Aufstiegschancen sind kaum gegeben, man soll einfach seine Arbeit machen und sich nicht beschweren
Ist möglich wenn man was dafür tut. Allerdings gilt auch hier: Egal wie sehr man sich bemüht Vettern & Kriecher haben immer Vorrang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- toolcraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet toolcraft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen toolcraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei toolcraft als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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