Die besten Arbeitgeber in München der Branche Immobilien 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch das Gemeinschaftsbüro besteht die sehr gute Möglichkeit sich gegenseitig auszutauschen und man bekommt jederzeit Unterstützung. Im Team herrscht größtenteils ein sehr guter Zusammenhalt. Neue Kollegen werden offen empfangen und mit eingebunden. Das zeigt sich auch durch private Treffen außerhalb der Arbeitszeit, an denen auch die Führungskraft gerne teilnimmt.

Die Standorte wurden in den letzten Jahren massiv aufgewertet und tragen maßgeblich zum "feelgood" bei. Ansonsten erlebe ich auch zwischen den Fachabteilungen ein angenehmes Miteinander. Das kenne ich von anderen Unternehmen in München ganz anders! Hier ist eher eine deutsche Arbeitsatmosphäre und kein ruppiges amerikanisches Hire & Fire

Total kollegiale Atmosphäre und die Arbeit macht Spaß. Man wird in Projekte eingebunden und kommt leicht an im Unternehmen. Ich wäre gerne geblieben, aber manchmal hält das Leben unvorhergesehene Überraschungen für einen parat

Es gibt keine Einschränkungen in Sachen Urlaub, wenn etwas mit der Familie ist kann man sich immer kurzfristig verabschieden, man kann seine Arbeitszeit nahe zu frei Einteilen. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten in denen die Erreichbarkeit der Mitarbeiter/-innen gegeben sein muss. Es gibt Homeofficezugänge mit der Hardware der Firma (Telefon und Laptop)

Ein Makler bekommt hier alles an die Hand was er braucht und muss sich unter dem Strich nur noch um das kümmern was er am besten kann. Einkauf und Verkauf. Ein super Backoffice, Marketin, IT etc kümmern sich perfekt um den Rest! Aus Kollegen und Vorgesetzten wurden Freunde, das spricht für sich!

Aigner Immobilien ist ein sehr transparentes Unternehmen was aber auch sehr Spaß macht, da die Kommunikation sei es mit der Geschäftsführung oder den Büroleiter immer auf Augenhöhe erfolgt, egal ob 2 Monate oder 5 Jahre Betriebszugehörigkeit

Ich habe mich noch nie von Tag 1 an so wohl in einem Unternehmen gefühlt. Dadurch, dass die Firma kein riesen Konzern ist, trifft man bei Problemen/Fragen/Sorgen nie auf taube Ohren. Die Mitarbeiter werden ernst genommen und wertgeschätzt.<br/>Gleichzeitig wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man hat in seinem Fachbereich große Freiheiten. Das ermöglicht ein sehr produktives und zufriedenstellendes Arbeiten, da man nicht jeden Schritt den man tun möchte abstimmen/freigeben lassen muss. Die Vorgesetzten sind offen dafür, auch neue Dinge auszuprobieren und zu testen und die Experten einfach mal machen zu lassen.<br/>Außerdem wird flexibel auf verschiedenste Lebensumstände eingegangen. Elternzeit (auch bei Männern) ist etwas selbstverständliches, ein Wiedereinstieg danach wird unterstützt, Teilzeit wird ermöglicht. Durch 2-3 Tage Home Office lässt sich das Privat- und Berufsleben ebenfalls leichter organisieren und es gibt sogar ein paar Kollegen, die durch einen Umzug mittlerweile voll remote arbeiten. Stichwort Wertschätzung: Hier werden lieber Mitarbeiter gehalten und auf sie eingegangen, anstatt auf die Unternehmensregeln zu bestehen und gute Leute zu verlieren.

Work-Life-Balance ist sehr gut. Ausstattung (Hardware/Software) ist modern und auf dem neuesten Stand.<br/>Mitarbeiter werden in die Entscheidungen des Unternehmens einbezogen und können das Unternehmen mit gestalten.

Die Arbeitgeber haben Zeit und ein offenes Ohr

Hat begriffen das man sich in einem Arbeitnehmermarkt bewegt und tut entsprechend viel dafür seine Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen.

Die Kollegen*innen haben bei Bedarf immer den direkten Kommunikationsweg zum Vorstand, zu Führungskräften und zu anderen Kollegen und auch auf Abteilungs- und Teamebene wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.

Bis auf die zuweilen lauten "Großraumbüros" vor Ort<br/>Unsere Vorgesetzten sind top, man erfährt IT-untypische echte Wertschätzung, immer ein offenes Ohr und die Meinung/Erfahrung wird geschätzt! Fehler, die passieren könnnen, führen nicht zum Fingerpointing sondern jeder hilft mit, hier besser zu werden.

Ich bin seit über 2 Jahren bei der CONTORA und habe eine sehr starke persönliche Entwicklung vermerken können. Ich werde von meiner Vorgesetzten, vom Team und dem Unternehmen gefördert und es freut mich jeden Tag mit allen eng im Kontakt stehen zu dürfen.

Man kann sich als Führungskraft komplett frei entfalten und seine Arbeitszeit selbst einteilen. Sicherlich spielen das Arbeitsaufkommen und Termine dabei eine Rolle, aber man wird nicht kontrolliert. Daher ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und sind - so gut es im Alltag geht - telefonisch oder per E-Mail erreichbar. Der Humor kommt trotz stressiger Phasen nicht zu kurz

Durch geregelte und angenehme Arbeitszeiten hat man eine gute Work-Life-Balance. Sollten Überstunden geleistet werden, werden diese auch verlässlich vom Vorgesetzten notiert, um hier wieder einen Ausgleich zu schaffen. Urlaub kann fast immer nach Wunsch genommen werden, dies wird gemeinsam innerhalb des Teams abgesprochen.

PRO: ruhiges Arbeitsumfeld; nette, überwiegend sehr hilfsbereite Kollegen; viele sehr loyale Mitarbeiter, die teils seit Jahrzehnten im Unternehmen arbeiten<br/>Manko: verstaubte, patriarchische, teils ineffiziente Strukturen; nicht überall starke Führungskräfte

Großer Vorschuss an Fairness und Vertrauen. Lob seitens des Vorgesetzten kann im Moment nicht beurteilt werden und bleibt somit unberücksichtigt.

Überstunden können abgebaut/als Gleittage freigenommen werden. Urlaubsregelungen insgesamt sehr mitarbeiterfreundlich, Remote Work nicht in allen Positionen gleich gut verfügbar.

Unternehmen die auf Außendienst angewiesen sind, werden wohl selten 100%ig ökologisch sein können. Heutzutage geht jedoch viel Remote und man ist größtenteils nur in Bayern unterwegs.

Top. Mobiles Arbeiten für jeden möglich. Geräte werden hierfür alle gestellt.<br/>Auch Überstunden können abgebaut werden. Urlaub und Überstunden werden ins nächste Jahr übertragen (inkl. Zuschlag von 25%)

Innovative. Digitalisierung und kundenportal sowie hybride Versammlungen stellen eine schöne Herausforderung dar. Es wird nie langweilig

Durch die Umstellung auf ein digitales Büro müssen sich alle Kollegen an neue Programme gewöhnen, diese sind noch nicht zu 100% ausgereift.<br/>Die EDV Abteilung könnte sich etwas mehr um die Belange in der WEG kümmern.<br/>Jeder erhält für das Home-Office einen zusätzlichen Bildschirm. Laptop und Handy sind selbstverständlich.<br/>Tolle Büroräume, mitten in Schwabing.

Besseres Vorgesetzenverhalten kann ich mir derzeit nicht vorstellen. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt und kann eigenständig arbeiten. Man kann die Vorgesetzen immer anrufen oder fragen. Die Vorgesetzte steht hinter dem Team und übernimmt im Notfall auch jede Aufgabe der Mitarbeiter.

Sie haben sehr interessante, fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben gestellt die in einer machbaren zeit zu bearbeiten waren. Natürlich gab es 1, 2 Aufgaben die man nicht so gerne macht aber das gehört im Arbeitsleben dazu.

Im Unternehmen wird auf Ressourcen geachtet.<br/>Im Büro gilt größtenteils "Paperless"! Anbindung ins Büro mit öffentl. Verkehrsmitteln möglich.

ich bin der Älteste und kann mich nicht beschweren