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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulungsangebote, Vereinbarkeit von privat und beruflichen
Den starken Teamgeist, die modernen Arbeitsweisen und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten – im Grunde alles, was ich auch in den anderen Punkten beschrieben habe.
Sehr vieles, man fühlt sich sehr wohl hier. Der Wellpass wäre noch super.
faires Miteinander
Es ist beruhigend zu wissen, dass meine persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen respektiert und unterstützt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzmöglichkeiten sind etwas wenig, aber braucht man durch den guten ÖPNV nicht.
Mir fällt dazu ehrlich gesagt nichts ein – größere Kritikpunkte gibt es nicht.
Es sind viele gute Arbeitskräfte in den letzten Jahren gegangen….
Verbesserungsvorschläge
klar definierte Prozesse vorgeben, Aufgaben direkt an die betreffenden Mitarbeiter kommunizieren, neue Aufgaben / Themen mit genügend Vorlaufzeit vorbereiten
Weniger Arbeit & Stunden dafür mehr Gehalt & Urlaub (mit einem Augenzwinkern)
Alle Kollegen gleich behandeln. Nicht zu viele Schwächen tolerieren auf Kosten anderer
Weiter an größeren Büroräumen arbeiten, ist aber schwer, so einen tollen Standort wieder zu finden.
Für mich persönlich ist es in Ordnung und habe keine akuten Vorschläge.#
Was ich sehr gut finde, dass wir bald im Herbst über das Wochenende Teambildung inkl. Coaching geplant haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Südhausbau Verwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man bekommt permanent Informationen und Schulung. Wenn man bestimmte Kurse oder Schulungen besuchen möchte, unterstützt das Unternehme jemanden.
Weiterbildung wird hier wirklich großgeschrieben. Es gibt laufend interne und externe Fortbildungen, die auch aktiv gefördert werden. Zwei Kolleginnen absolvieren aktuell den Immobilienfachwirt, aber auch alle anderen werden regelmäßig ermutigt, Seminare und Schulungen zu besuchen. Die Teilnahme an den zweiwöchentlichen BVI-Seminaren wird vollständig unterstützt und als Arbeitszeit angerechnet. Zusätzlich gibt es seit Kurzem alle zwei Wochen eine praxisnahe KI-Schulung, die das Team fit für die Zukunft macht. Insgesamt hervorragende Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird angeboten
Man kann jederzeit an Fortbildungen teil nehmen. Bekommt diese in der Regel auch von der Firma gezahlt.
Seminare und Fortbildungen jederzeit möglich es wird Wert auf Weiterbildung gelegt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südhausbau Verwaltung ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden oft Themen besprochen, die einen Mitarbeiter betreffen jedoch wird mit der betroffenen Person nicht gesprochen. Durch Vorgesetztenfehler (Infos werden nicht mitgeteilt) entstehen sehr oft Missverständnisse
könnte besser sein
Hier hat der "Flurfunk" besser funktioniert als die offizielle Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Südhausbau Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Südhausbau Verwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südhausbau Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südhausbau Verwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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