Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wir leben wirklich eine flache Hierarchie und die Meinung von jedem wird gehört und erst genommen. Egal ob im Büro oder im Home Office, wir arbeiten im Team und haben viele tolle Gelegenheiten, die Kollegen zu treffen und uns austauschen.

Lotto und Glücksspiel habe ich mir einfältiger vorgestellt. Bei Lotto24 angekommen habe ich erst die Komplexität verstanden und daraus ergeben sich viele Felder - und eben Aufgaben. Ich konnte auch an Themen arbeiten, die nicht direkt zu meinem Job gehört haben, sofern es einen guten Grund gab.

Hier ist es nicht nach dem Geschlecht ungleich, sondern ob jemand gemocht wird. Keine großen Ungleichheiten, aber schon spürbar bei der Förderung.

Man bekommt die Möglichkeit sich über den Learning Campus der Bechtle weiterzubilden. Dort werden über 300 Kurse angeboten. Aber auch externe Schulungen kann man nach Absprache mit der Führungskraft absolvieren. Wird auch immer gerne gesehen.

Kommunikation ist ein sehr weites Feld. Ich persönlich empfinde die Kommunikation gut und ausreichend. Strategien, Werte, etc. werden klar kommuniziert. Im Themenumfeld Kommunikation gehören mindeste "Zwei" dazu (Sender und Empfänger). Optimierung sehe ich nur das gesprochene durch schriftlich zu fixieren. Was aktuell in der HV abgeht erfahre ich übers Intranet. Kann gezielt auf Informationen zugreifen.

- Vertrauensarbeitszeit<br/>- Volles Vertrauen in die Angestellten<br/>- sehr viel Entscheidungsfreiheit<br/>- auch der Einzelne kann was beeinflussen<br/>- es wird an Weiterbildung nicht gespart (Teilweise Tagelange Schulungen ausserhalb, voll bezahlt inclusive Anreise/Übernachtung und dies teilweise mehrmals im Jahr!)<br/>- es wird nicht an Ausstattung gespart (bin bei allen Wünschen noch nicht an Budgetgrenzen gestossen :))<br/>- Tiefgarage am Hamburger Kiez (kann auch am WE genutzt werden!)<br/>- Bester Umgang miteinander / untereinander<br/>- es werden keine Überstunden erwartet, sind auch nicht gerne gesehen (nach dem Motto: Morgen ist auch ein Tag)<br/>- Subventioniertes Ticket für die Öffis (wird sich aber leider wohl ab 2023 erledigt haben)<br/>- es ist kein Thema den Hund ins Büro mitzubringen (hat manchmal was von Tierheim :))

In meiner Position kann ich eigenverantwortlich Themen bearbeiten und meine Ideen einfließen lassen. Ich werde gefordert durch immer neue und vielfältige Aufgabenstellungen, die mir eine fachliche und auch persönliche Entwicklung ermöglichen. Es gibt zudem sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch diverse Schulungsangebote, welche zusätzlich in den jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen geplant und gefördert werden. Die Kollegen in meinem Team sind äußerst nett und hilfsbereit. Es findet jederzeit eine offene Kommunikation statt.

Die Kolleg*innen sind alle samt toll. Soweit ich das beurteilen kann, herrscht kein Konkurrenzgedanke. Alle unterstützten sich wo sie können. Im Home Office gibt es natürlich weniger Austausch mit Kolleg*innen außerhalb des Projektes aber durch die Team-Events wird auch gefördert, dass man auch andere Kolleg*innen kennenlernen kann.

Persönlich eine positive Erfahrung gehabt, viel Wertschätzung von Kolleg:innen erfahren und darf mich viel ausprobieren - in puncto Fairness nimmt sich der/die ein oder andere schon etwas raus (e.g. bleibt nur im Home Office obwohl es Officetage gibt, oder nimmt lange Workations, die für viele andere Angestellte z.B. aufgrund ihrer Tätigkeit so nicht möglich sind) - das fühlt sich manchmal etwas unfair an

Es wird hier viel von der ehemaligen "COYO Kultur" gesprochen, die wirklich super war, aber auch ziemlich anders. Ich würde sagen, dass wir durch den Merger etwas erwachsener & professioneller geworden sind, aber dennoch eine gute Balance finden, damit der Spaß nicht zu kurz kommt

Kommunikation ist ja in jeder Firma so eine Sache aber ich finde, dass Haiilo das sehr gut meistert. Klar sickert die ein oder andere Information hier und da nicht durch aber im Großen und Ganzen finde ich wird gut kommuniziert.

Great communication within the business fosters a harmonious environment where ideas flow freely and collaboration thrives. Everyone feels empowered to express themselves, leading to stronger relationships and more effective problem-solving. This open dialogue cultivates a sense of trust and transparency throughout the organization, ultimately contributing to its overall success.

Ich hatte eine Vorgesetzte, die sich meiner Meinung nach nicht in Ordnung verhalten hat und vor allem einfach keine geeignete Führungskraft war. Das spiegelte ich auch dem HR Team. Kurzfristig ist leider nicht sehr viel passiert. Es wurden Gespräche gesucht, die dann dennoch keinen Mehrwert hatten. Tatsächlich arbeitet diese Führungskraft aber mittlerweile auch nicht mehr im Unternehmen.

Wäre schön, wenn auch weniger "positive" Entwicklungen offen angesprochen werden von der Geschäftsführung, anstatt die Mitarbeiter "schützen" zu wollen indem man Sachen beschönigt.

Ich arbeite seit 2 Jahren im Unternehmen und bin immer noch super zufrieden. die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Der Arbeitgeber pflegt einen wertschätzenden Umgang und die Branche ist sehr spannend.

Den generellen Umgang mit Mitarbeiter:innen und die Unternehmenskultur - hätte nicht gedacht, dass es so etwas gibt. Danke!

Es gibt viele Kommunikationskanäle: All Hands Calls, Newsletter, Mitarbeiterportal, jährliches Zusammenkunft etc.<br/>Wer sich informieren möchte, kann das tun und z.B. auch jederzeit auf die Führungskräfte oder die Geschäftsführung zugehen.

Die Rückkehr zum Office-Arbeiten mag bestimmten Gruppen von Menschen nicht gefallen, Fakt ist aber: Es ist die einzige Art, wie Zusammenarbeit und soziale Kontakte funktionieren.

Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Ob zu unrecht oder nicht muss sicherlich jeder für sich entscheiden. Selbstreflektion wird aber täglich betrieben. Und da auch hier nur Menschen am Werk sind machen auch sie nicht alles richtig.

Es gibt immer wieder Trainings (zuletzt zum Beispiel zum Thema Security für Softwareentwickler und Cloud Deployments) und wenn man sich selber informiert und weiss, was man möchte, wird man zum Beispiel bei Konferenzen, Trainings, Zertifikate, stark unterstützt. Ebenfalls bekommt man einen Udemy Login.

Tolle Büros mit allen was dazu gehört! Frisches Obst, gefiltertes Wasser, Massagen für Mitarbeiter, Events, ärzliche Untersuchungen....

Wie in jedem Unternehmen gibt es welche mit denen man besser/schlechter auskommt. Ich denke Feedback könnte manchmal professioneller gegeben werden.

Wird in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen thematisiert und geschaut, wie die persönliche Weiterentwicklung unterstützt werden kann.