Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Recht 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die angenehme Arbeitsatmosphäre, sowohl hinsichtlich der Büroräume als auch die sympathischen KollegInnen! Ich habe mich super wohl gefühlt und mich sogar gefreut, zur Arbeit zu kommen. Es wird sich definitiv um die PraktikantInnen ,,gekümmert", man bekommt Aufgaben und Vorträge von AnwältInnen über deren Rechtsgebiet. Somit bekommt man einen umfassenden Einblick und Überblick über die Möglichkeiten, die einem nach dem Studium offenstehen.

Lockeres Miteinander; bodenständig; Referendarinnen und Referendare werden wie vollwertige Kolleginnen und Kollegen behandelt; einige Möglichkeiten, die Kanzlei außerhalb der mandatsbezogenen Arbeit kennenzulernen (Recruitingveranstaltungen, Workshops, Sommerfest/Weihnachtsfeier, „lunch-lotto“)

Den freundlichen, sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Jeder soll sich wohl fühlen, es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Gemeinsame Events und Unternehmungen. Förderung seiner Tätigkeit

Fieldfisher Hamburg zieht beispielsweise in ein neues Gebäude, was unter den Aspekten Nachhaltigkeit, Technologie und Wohlbefinden auserwählt wurde und es wurde sogar eine ESG-Managerin eingestellt!

Für bestimmte Programme kann man in DE nichts, da diese über UK eingeführt wurden, aber grundsätzlich ist man sehr bemüht, stets eine gute Technik zur Verfügung zu stellen, ebenso ergonomische Arbeitsplätze (sowohl im Büro als auch im Homeoffice) u die verbreiteten Goodies (Getränke, Obst, Snacks)

Tolles Team, Umgang auf Augenhöhe, regelmäßige Teamtreffen, direktes Feedback zu absolvierten Aufgaben

BRL hat tolle Partner, die eine Menge Erfahrung haben und bei denen man sich viel abschauen kann. Sicherlich Partnerabhängig, aber man bekommt früh viel Vertrauen geschenkt im Hinblick auf Mandantenkontakt.

Einige Vorgesetzte benehmen sich vorbildlich und andere wiederum leider nicht. Ist aber vermutlich überall so

Die Kanzlei besteht seit 16 Jahren und es sind immer noch viele Angestellte der Anfangszeit als Grundpfeiler der Kanzlei dabei. Ebenfalls wird bei der Einstellung nach dem sowohl nach dem Leistungsprinzip aber vorallem auch nach der zwischenmenschlichen Wahrnehmung vorgegangen. Alter und Geschlecht nehmen darauf keinen Einfluss.

Professionelles Umfeld: Die Kanzlei bietet ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.<br/>Kollegiales Team: Es gibt freundliche und kompetente Kollegen, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.<br/>Spannende Aufgaben: Die Schadenregulierung bietet abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die meine Arbeit herausfordernd gestalten.<br/>Work-Life-Balance: Die Firma respektiert die Work-Life-Balance der Mitarbeiter, was ein wichtiges Element für mein Wohlbefinden ist.

Teamgeist, Türen stehen offen für Fragen, Zusammenhalt

Jeder arbeitet für jeden. Erst seine Aufgaben und dann wird, wenn noch Zeit ist, anderen geholfen.

Das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitenden - sowohl Anwälte als auch Backoffice - ist hervorragend, wobei stets die für eine Rechtsanwaltskanzlei angemessene Professionalität gewährt wird. Auch in Vier-Augen-Gesprächen wird kein schlechtes Wort über Kollegen verloren.

- sehr flexibel, u.a. im Umgang mit mobilen Arbeiten<br/>- gute Arbeitsatmosphäre<br/>- Möglichkeit sich den eigenen Interessen gemäß persönlich zu entfalten sowie die Möglichkeit Mandante von der Akquise bis zur Ablage eigenständig zu bearbeiten

Kommuniziert wird grundsätzlich wertschätzend und auf Augenhöhe. Andere Meinungen und Herangehensweisen werden akzeptiert und gefördert, wenn das Arbeitsergebnis stimmt. Aus "Fehlern" wird gelernt und dann zusammen der Blick auf das Positive und gemeinsame Ziel gerichtet. Gute Leistung wird regelmäßig gelobt und anerkannt.

Reiberein gibt es auch bei SBS Legal - aber die Athmospähre ist echt entspannt und regelmäßig Events kannte ich bei anderen Arbetgebern so nicht.

Jeder kann und darf in Abstimmung mit unseren Inhabern home-office- machen und Remote arbeiten - und Kollegen mit Kindern wie gerade mal wieder der Fall können Elternzeit nehmen. Auch bei den Arbeitzeiten besteht auch gerade mit Blick auf das Kita-Verbingen pp. unserer Kinder flexbilität. Das ist echt toll.

Entspannt und konzentriert, familiär und professionell

Mir wurde direkt Vertrauen entgegengebracht und ich habe den Freiraum beim Erledigen meiner Aufgaben, den ich brauche. So kann ich am effizientesten Arbeiten, meine Ideen werden gehört und wir versuchen gemeinsam den besten Weg zu finden.

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man befindet sich auf Augenhöhe, niemand wird herablassend behandelt. Meinungsverschiedenheiten werden Respektiert und es werden immer gemeinsame Lösungsansätze gesucht.

Als Rechtsanwaltsfachangestellte verantworte ich auch die anderen Werkstudenten und Assistenzen im Sekretariat. Ich lerne demnach die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter auf eine ganz andere Art und Weise nochmal kennen und bin in der Lage sie gezielt richtig einzusetzen. Dadurch werden unter anderem auch meine Kommunikationsfähigkeit und mein Verständnis gefördert, was auch meine persönliche Entwicklung fördert.

Note 1-: Es wird Wert darauf gelegt, dass mindestens einmal wöchentlich alle Mitarbeiter über aktuelle Themen von der Geschäftsführung informert werden. Man merkt, dass das Thema eine hohe Priorität genießt.

Wie schon oben geschrieben macht es Spaß zur Arbeit zu gehen. Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Stimmung im Büro ist immer gut.

Hatte vor dem Start Bedenken bzgl. der Arbeit im Großraumbüro (Lautstärke etc.); nach wenigen Wochen ist bereits klar, dass das Zusammensitzen im Team für die Arbeit und vor allem auch die Atmosphäre nur förderlich ist; der Austausch ist schnell, kurze Wege im besten Sinne; Großraumbüro ist sicherlich nicht immer gut, bei eagle aufgrund der tollen Atmosphäre und netten Kollegen allerdings ein absoluter Zugewinn!

Spannende Mandanten mit teils auch komplexeren Geschäftsmodellen; Neue Themen im Datenschutzbereich (und drumherum) werden (insbesondere auch von der Geschäftsführung) gesehen und im Team sofort verteilt, um fundierte Expertise aufzubauen. Recherche-Arbeiten werden geschätzt und Erkenntnisse im Team geteilt.

Die Datenschutzkanzlei ermöglicht und unterstützt aus meiner Sicht ein maximal flexibles Arbeiten (zu Hause, unterwegs, im Büro - und trotzdem ist das Büro in der Regel sehr gut besucht). Auch zeitlich kann ohne Umstände reagiert werden, wenn zum Beispiel Kinderbetreuung (auch spontan) notwendig ist. Der Workload ist angemessen und wird gleichmäßig verteilt. Auf kommunizierte Auslastungsspitzen wird so gut wie möglich durch gegenseitige Unterstützung reagiert.

Die Datenschutzkanzlei arbeitet mit aufstrebenden Start-ups, etablierten Mittelständlern und namenhaften Konzernen aus verschiedenen Branchen, was eine abwechslungsreiche und spannende Arbeit ermöglicht. Darüber hinaus besteht die Chance, Webinare zu halten und redaktionell tätig zu sein und bspw. an der Website oder unseren Social Media Seiten mitzuwirken. Neue Ideen sind immer herzlich willkommen.