Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Den Umgang mit den Menschen man fühlt sich wertgeschätzt. Die DAK-Gesundheit hat verstanden das zufriedene Mitarbeiter auch für zufriedene Kunden sorgen.

Technische Austattung ist in Ordnung. Jedoch könnte zum Wohle der Mitarbeiter mal die Küche ein Upgrade bekommen (verschimmelte Mikrowelle, zwar 20 Kaffeemaschinen, aber die werden nu von jedem MA einzeln benutzt. Wasserkocher sieht aus als hätte man alte Socken drin gewaschen)

-Ziele werden vorgegeben, wenn diese nicht eingehalten werden können kann man offen mit der Führungskraft darüber sprechen und Lösungen finden<br/>-bei privaten Problemen wird dies von der Führungskraft berücksichtigt<br/>-oft sind die Führungskräfte selbst überfordert geben aber ihr bestes es die Mitarbeiter nicht spüren zu lassen

Das Unternehmen ist jederzeit telefonisch erreichbar, persönlichen Gesprächen immer offen gegenüber und antworten auf jede relevante Email relativ zeitnah. Manchmal wünscht man sich über bestimmte Prozesse früher oder durch die Firma informiert zu werden. Stattdessen erhält man dann die Infos von den Einrichtungen.

KCS gibt soch immer Mühe, auf die Wünsche bezüglich der Arbeitszeitgestaltung einzugehen, ist hier aber auch von den Aufträgen der Kunden abhängig.

Seitdem ich bei KCS Medical bin, hat sich meine Work-Life-Balance deutlich verbessert. Früher war eine Zeitarbeitsfirma für mich keine Option, da ich fest angestellt war und zusätzlich einen Nebenjob hatte. Das führte dazu, dass ich oft fast 200 Stunden im Monat arbeitete und kaum Freizeit hatte, obwohl ich etwas mehr verdiente. Zusätzlich führte eine Fernbeziehung mit meinem jetzigen niederländischen Ehemann zu einer negativen Beeinflussung meiner Work-Life-Balance. Doch seit ich bei KCS Medical arbeite, bin ich flexibler geworden, habe keinen zusätzlichen Nebenjob mehr (weil ich SEHR GUT verdiene) und genieße MEHR Freizeit. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit besser zu kontrollieren, hat mir geholfen, ein ausgewogeneres Leben zu führen und mich insgesamt zufriedener und ausgeglichener zu fühlen. ❤️

Die meisten haben es, da es in der Ausbildung sehr angepriesen wird aber Ausnahmen bestätigen die regel

- Pflicht-Fortbildungen und Zusätzliche<br/>- Auswahl aus dem Fortbildungskatalog.<br/>- Anspruch auf Bildungsurlaub.

Altersvorsorge<br/>Benefiz<br/>Gute Bezahlung

Gehalt ist in Ordnung mit einem festen Tarifvertrag und guten Steigerungen in den letzten Jahren. Wenig Benefits die darüber hinausgehen (Zuschuss Sport, Corporate Benefits, ...)

Stimmt vor allem, weil mein Beruf mich glücklich macht und ich hinter dem Konzept stehen kann. So kann ich mit einem guten Gewissen meinen Arbeitsplatz verlassen und mich dann auf mich konzentrieren.<br/>Ausnahmen sind hier Krankheitsphasen, die für alle sehr anstrengend und belastend sind. Kommt hier jedoch seltener vor, als ich es in anderen Kitas erlebt habe.

Der ASB bietet diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.<br/>Ich habe hier als Dualstudentin gestartet und bin jetzt mit dem Bachlorabschluss vollwertige Sozialpädagogin und gehöre zum Leistungsteam. Deshalb bin ich sehr überzeugt von der Karrierenperspektive sowie die Fachlichkeit durch Weiter- und Fortbildungen.

Ein super Unternehmen, um als Berufseinsteiger viel zu lernen. Grundsätzlich gefällt mir die „hands-on“ Mentalität. Es wurde sich immer neuen Herausforderungen angenommen und diese ausprobiert, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Ein Unternehmen mit dem man sich gut identifizieren kann und bei dem man viel Verantwortung übernehmen kann.

Das kommt darauf an, an was man persönlich Spaß hat. Für mich war es für die begrenzte Zeit als Werkstudentin gut, ich habe viel dazu gelernt. Arbeitsumfang total in Ordnung und es wurde kein Druck (weder Zeit noch Leistung) aufgebaut. Es wird erwartet, dass man selbstständig arbeitet, sehr wenig Kontrolle, das sollte natürlich dem eigenen Arbeitsverhalten entsprechen.

Ich kann arbeiten wie ich möchte, Hauptsache die Arbeit ist erledigt. Man kann auch mal vormittags zum Zahnarzt oder mit dem Kind zum Arzt wenn das krank ist u. man holt die Zeit dann nachmittags nach. Oder später anfangen weil man morgens noch was erledigen muss, das ist kein Thema!!

Wie in meiner Überschrift endlich ein Job bei dem ich auch noch ein Leben habe. Wenn ich bei CareFlex Feierabend habe, habe ich Feierabend auf mich warten keine Elterngespräche, Elternabende oder Entwicklungsbögen die ich aufgrund von Zeitmangel in meine Freizeit verschiebe. Ich habe feste Arbeitszeiten an die sich meine Einrichtung zu halten hat. Ich muss nicht hier und dort einspringen und Überstunden machen wenn ich nicht will. Auch meinen Urlaub kann ich frei planen und muss mich hierbei um keine anderen Kollegen kümmern.

Die Arbeitszeiten kann man selber bestimmen, wie es für einen machbar ist.<br/>Urlaub kann man einfach und schnell nehmen.

Die Vorgesetzten kennen sich mit der Arbeit aus die wir machen, was einen ganz anderen Umgang mit uns MitarbeiterInnen ergibt. Es werden nur Dinge von uns erwartet die wir auch erfüllen können und die Teil unseres Jobs sind. Vor bestimmten Aufgaben schützen uns die Vorgesetzten sogar dadurch, dass sie wissen das nicht alles umsetzbar ist und bei den Kunden klargestellt wird, dass wir dafür nicht zuständig sind. Wir bekommen viel Achtsamkeit, Stütze und Respekt entgegen.

Bisher kann ich mich nicht beschweren. Manche reden etwas viel bevor sie auf den Punkt kommen, insgesamt ist es aber sehr freundschaftlich und damit kann man wirklich von flachen Hierarchien sprechen

Sehr freundliche und professionelle KollegInnen. Habe keine einzige Person getroffen, bei der ich mich gefragt habe, wie sie das Jobinterview geschafft hat.<br/>Moderne Arbeitsmittel und tolles Büro (Berlin). Kurze Kommunikationswege.

Den Blick in die Zukunft, das einbinden der Mitarbeiter und damit ein Teil von etwas großem zu sein und nicht nur ein einfacher Angestellter.

Die Geschäftsführung ist nicht so nahbar und wenig Praxisorientiert. Die Leitungen in der Einrichtung setzen sich aber extrem ein!

Manchmal fühle ich mich überrannt von den ganzen Aufgaben, die an eine Leitung gestellt werden. Aber dafür trägt weniger das Kitawerk die Verantwortung, sondern eher die Politik. Die Abwechslung in meinem Job ist auf jeden Fall Klasse!

Der kollegiale Zusammenhalt in bestimmten Ebenen ist klasse. Gesundheitsförderung ist super mit Jobradangeboten und des Wellpass Angebotes. Auch die Proficard des HVV ist im Angebot dabei.

Mitarbeiter können früher gehen wenn sie Termine haben. Kinder können in den Ferien mit zur Arbeit gebracht werden. Der Urlaub kann geschoben werden oder einfach mal kurzfristig genommen werden. Mütter arbeiten teilweise mit Vorgegebenen Dienstplan.

Einer kann sich auf den anderen verlassen, Multikulturell und offen für alles und Jeden

Wunschplan mit verschiedenen Schichten ist möglich. Kollegen können untereinander tauschen

Die freundliche Art, die familiäre Atmosphäre und das sich Zeit genommen wird für Anliegen und man jeder Zeit ins Büro kommen kann und sich immer willkommen fühlt. Es wird sich direkt Zeit genommen, auch wenn dort noch so viel Arbeit anliegt. Ich bekomme zum Geburtstag eine Karte mit kleinem Geschenk, Gutscheine und einen Stundenlohn der mir so nicht woanders angeboten wurde. Ich bin seit nunmehr 4 Jahren dort und werde der Firma treu bleiben.

Die Arbeit in den Krankenhäuser kann CAPEDI auch nicht ändern, aber die ganzen Sachen drum herum laufen einwandfrei und meistens immer zugunsten der Mitarbeiter.

Man hat jederzeit einen Ansprechpartner. Ein super nettes und offenes Team , die auch bei Problemen ein offenes Ohr haben und stets bemüht sind eine Lösung zu finden.