Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird ein sehr großer Wert auf Digitalisierung und Fortschritt gesetzt. Es gibt einen Digital-Hub und einen Innovationsausschuss, welche immer für Ideen und Anregungen offen sind und diese auch umsetzen.<br/>Weitere Benefits:<br/>- Bereitstellung EUR 49,00 Ticket<br/>- Bereitstellung komplettes Home-Office-Setup (zwei große Monitore, Laptop, Maus, Tastatur, usw.)<br/>- Solide Kantine mit sehr fairen Preise<br/>- Leckeres Eis aus einer Hamburger Eismanufaktur (leider im Winter etwas unregelmäßig, aber im Sommer immer vorhanden)<br/>- Umfangreiche Getränkeauswahl

Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum im Corporate Finance Bereich: Unternehmensverkäufe, Financial Due Diligence, Unternehmensbewertungen, Bonitätsanalysen, etc. Häufig auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, sodass man jegliche Aspekte einer Transaktion kennenlernt.

Es gibt einen Nachhaltigkeitsausschuss an den Mitarbeitende Ideen herantragen können! Vieles wird bedacht und umgesetzt, wie z.B. Hafermilch in der Kaffeemaschine , LED Lampen, Hinweise zur Raumlüftung im Intranet, regionales Obst, Aufruf mit dem Fahrrad zu kommen oder JobRad. Viele tolle Sachen die gemacht werden!.

Insgesamt sind sehr viele Frauen beschäftigt, auch in Führungsrollen. Soweit ich das beurteilen kann, wird hier niemand wegen seines Geschlechts benachteiligt oder bevorzugt.

Es gibt keine Kernzeit, deshalb kann man sich seine Arbeitszeit selbst sehr gut einteilen. Dadurch, dass man 100% im Home Office arbeitet, muss man sich selbst einfach gut organisieren.<br/>Einmal in der Woche wird ein kleines Fitnessprogramm angeboten (Stretching, Bauch-Beine-Po, etc.).<br/>Wie in jeder anderen Kanzlei auch, gibt es immer wieder stressige Phasen, wenn Fristen einzuhalten sind, aber man versucht sich hierbei im Team gegenseitig zu unterstützen.

Volle 5 Sterne und das Zurecht. Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, in dem die Arbeitszeit so frei einteilbar war. Solange man seine Fristen einhält und auch oft für Mandanten erreichbar ist (nicht nur Nachts arbeitet), kann man seine Zeit vollkommen frei einteilen. Dadurch sind private Termine wie Arztbesuche, etc. immer möglich. Beim Urlaub selbst ist es schon ein wenig zu frei - in einigen Abteilungen scheint keine vernünftige Vertretungsregelung zu geben, oder sie wird nicht vernünftig kommuniziert. Hier könnte man ggf. per Abwesenheitsassistent bei internen E-Mails direkt die Vertretung vermerken.

Ich arbeite gerne in dem Unternehmen und das ist daher für mich keine Priorität. Work-Life und Gehalt muss einfach auch zusammen passen und für mich ist ein guter AG wichtiger als ein Gehalt über den normalen Durchschnitt hinaus.

Ich bin einfach sehr glücklich, DP gefunden zu haben. Die Arbeit dort mit den Kolleg*innen und den Vorgesetzten ist sehr gut zu bewerkstelligen und die Atmosphäre ist einfach super!

Alle sind Nett, zudem finden die es nicht schlimm wenn man Fehler macht, wenn Fehler auftauchen helfen Sie dir und zeigen wie man es beim nexten mal besser machen kann.

Sehr gut. Man hat genügend Zeit für Hobbies wie zum Bespiel Triathlon (gibt auch ein Triathlon Event pro Jahr und ACP übernimmt die Startgebühr)

Projekte haben in der Regel eine Laufzeit von nur wenigen Wochen, was große Abwechslung garantiert. Der vielseitige Mandantenkreis ermöglicht es in kurzer Zeit ausgeprägtes Wissen in verschiedenen Branchen zu erlangen. Obwohl AC CHRISTES & PARTNER auf deutsche mittelständische Unternehmen spezialisiert ist, gibt es mitunter auch Projekte mit internationalen Großunternehmen. Außerdem übernimmt man, auch als Praktikant, von Beginn an viel Verantwortung, was dazu führt, dass man früh an den eigenen Aufgaben wächst, sowohl fachlich, als auch persönlich. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, in meinem sechs-monatigen Praktikum konnte ich in der Transaktionsberatung (Buy-Side und Sell-Side), der Wirtschaftsprüfung und der Unternehmensbewertung Projekte begleiten.

AC CHRISTES besticht im Vergleich zu den Big4/Next Ten durch die vielfältigen Aufgaben. Durch die mittelständische Unternehmensgröße und dem prestigereichen Mandantenkreis hat man von Beginn an eine sehr steile Lernkurve, die sich im frühen Einbinden in verantwortungsvolle Aufgaben äußert.<br/>Ich finde besonders, dass die Kombination aus Audittätigkeiten während der busy season und Transaktionsberatung im restlichen Jahr sehr hilfreich auf Consultant-Level ist und für die fachliche Ausbildung durchaus Sinn ergibt. Jeder kann natürlich seine eigene Spezialisierung setzen.<br/>Über die letzten Jahre hinweg wurden zudem weitere Service Lines aufgebaut, z.B. Valuation, Financial Modelling und ESG Reviews.<br/>Es besteht ebenso die Möglichkeit für Partner-Boutiquen im Ausland zu arbeiten.

Konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge sind hilfreich für den gemeinsamen Erfolg, viele Freiräume in der Gestaltung seines Arbeitsplatzes, eigene Themenschwerpunkte können ausgebaut werden, Entfaltung (wenn man das möchte).

Der Zusammenhalt und das man zeitlich flexibel ist. Zahnarzt oder Ähnliches ist kein Problem im Gegenteil, work Life Balance ist spitze

Die Büros sind hell und gut ausgestattet und auch für das Home Office wird eine Ausstattung zur Verfügung gestellt

Es wird einiges für den Kollegenzusammenhalt getan: neben jährlicher Weihnachtsfeier und dem Sommerfest finden regelmäßig verschiedene Teamevents und Afterworks statt. 1x im Jahr Kickerturnier und Teilnahme an Staffellauf im Stadtpark

Direktes und regelmäßiges Feedback vom Chef<br/>Monatliche Teammeetings und direkte Kommunikation mit den Partnern in der Abteilung

Sehr gutes Miteinander, nette Kollegen, viele Aktivitäten außerhalb des normalen Arbeitens (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kickerturniere, After-Work ...)

Gut am Arbeitgeber finde ich<br/>Die Büroräume befinden sich in traumhaften Lagen an der Elbphilharmonie und in den Stadthöfen Die Duz-Kultur führt zu einer lockeren und angenehmen Atmosphäre mit Wohlfühlfaktor. Ich sehe die Kanzlei als einen Ort, an dem ich mich neuen Herausforderungen stellen und über mich hinauswachsen kann.<br/>Nun bin ich seit einem dreiviertel Jahr dabei und stehe morgens gern auf und gehe mit Vorfreude an die Arbeit.

Kommt auf den Aufgabenbereich an. Mir wurden bisher selten Fristen gesetzt und wenn ja waren sie leicht einzuhalten.

Sehr gute Bezahlung, außerdem großes Sozialpaket mit arbeitgeberfinanzierter BAV, Deutschlandticket, betrieblicher BUV mit Basisabsicherung, betrieblicher Kranken(zusatz)versicherung mit 900 EUR Jahresbudget, Erstattung der Kosten zur privaten Cyberversicherung sind nur einige Benefits.

Als Steuerberaterin wurden mir umfassend abwechslungsreiche Aufgaben übertragen -- von der Erstellung von Steuererklärungen / Jahresabschlüssen für natürlich Personen bis Schifffahrtsgesellschaften bis hin zur steuerlichen Beratung ist alles dabei. Einflussnahme auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist jederzeit möglich.

Mein erster Eindruck nach dem Vorstellungsgespräch war schon sehr positiv. Das Vorgesetztenverhalten ist im betsen Sinne vorbildlich. Meine Erwartungen wurden weit übertroffen - kein Wunder, weil die Führungskraft ihre Arbeit liebt und viel Energie daran investiert, dass alles am besten läuft und jeder sich hier wohl fühlt.

Höhenverstellbare Tische sollen angeschafft werden. Leider etwas spät für mich.

Es gibt sehr viele Goodies für die Angestellten. Ich zähle diese nicht auf sondern verweise hier auf die Internetseite oder auf den Instagram Account.<br/>Während meiner Zeit in dem Unternehmen habe ich drüber hinaus verschiedenste schöne und nützliche Alltagsgegenstände mit Firmen-Branding erhalten (Von Regenschirm über Strandliege zu Küchenbrett und Messer).

Mitarbeitende übernehmen viel Verantwortung und arbeiten in weiten Teilen eigenständig. Es finden jährliche Feedbackgespräche mit der Kanzleileitung statt, in denen die Entwicklung in der Kanzlei und die gemeinsamen Pläne für das kommende Jahr besprochen werden. Das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich und die Kanzlei fördert die Mitarbeitenden auf Wunsch und nach Absprache sehr individuell. Es gibt keine herkömmliche "Karriereleiter". Mitarbeitende übernehmen je nach Kompetenz und Erfahrung anspruchsvollere und verantwortungsvollere Aufgaben. Das Steuerberaterexamen ist erforderlich um die fachliche Teamleitung zu übernehmen.

Die Steuerfachkräfte halten regelmäßig Rücksprache mit ihren Teamleitern und mitunter auch den Kanzleipartnern. Bei themenspezifischen Projekten wird häufiger auch mal direkt mit den beiden Partnern zusammengearbeitet. Dabei hat sich die direkte Kommunikation in den letzten 1-2 Jahren stark verbessert. Eine Hürde, die Partner etwas zu fragen oder sie im Arbeitsalltag um Rücksprache zu bitten, ist nicht vorhanden.

Ich habe die Vorgesetzten so erlebt, dass sie sich stets aufgeschlossen und offen zeigen. Als Berufsanfänger konnte ich es sehr wertschätzen, dass man mir unter die Arme gegriffen hat. Die Unterstützung erfolgte in einer Form, die meinen individuellen Bedürfnissen entsprach. Letztlich muss ich sagen, dass ich mich sehr motiviert gefühlt habe, besser zu werden.

- Der Wille, sich als Gesellschaft insgesamt weiter zu entwickeln, ist sehr "spürbar" (z.B. Digitialisierungslevel der Kanzlei, Mitarbeiterführung/-motivation, flexible Arbeitszeitmodelle)<br/>- LERDON ist groß genug um mit vielfältigen Projeke, Aufgaben und Mandanten zu tun zu haben und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig wird klar auf die Stärken eines Mittelständlers fokussiert (sehr kollegiales Umfeld, guter Austausch mit Geschäftsführern und Führungskräften jederzeit möglich etc.)<br/>- Eröffnung eines weiteren Standorts in der Hamburger Innenstadt

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, versuchen einem entgegen zu kommen und behandeln die Mitarbeiter mit Respekt. Regelmäßiges Feedback.