Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Recht 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann Urlaub jederzeit nehmen, auch bei Überschneidung mit Kollegen, Arbeitszeiten werden eingehalten, es gibt sehr selten Überstunden im Assistenzbereich, bisher habe ich nur vollstes Verständnis mitbekommen für Familiensituation/Kinderkrankenmeldungen sowohl auf Assistenz- als auch auf Anwaltsebene, private Termine können nach Absprache wahrgenommen werden, wenn die Arbeitszeit nachgeholt wird.

Die gestellten Aufgaben sind äußerst interessant. Insbesondere die Vielfalt ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung und macht die Arbeit erfüllend. Die Vorgesetzten fördern individuelle Fähigkeiten und betonen dabei die faire Verteilung der Aufgaben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Einfluss auf die Ausgestaltung ihres eigenen Aufgabenbereichs nehmen.

Die beiden Vorgesetzten haben einen guten Führungsstil: Sie bilden junge Kolleginnen und Kollegen sehr gut aus, geben konstruktives Feedback und sind im persönlichen Umgang äußerst angenehm. Dabei haben sie immer ein offenes Ohr für Veränderungsvorschläge. Es werden zudem realistische Ziele gesetzt. Es finden zudem regelmäßig Mitarbeitergespräche statt: 1x im Jahr gibt es ein "offizielles" Mitarbeitergespräch, jedoch habe ich mit den beiden Vorgesetzten immer wieder über meinen Leistungsstand, meine Ziele und meine Entwicklung gesprochen. Dies habe ich als sehr positiv und mitarbeiternah empfunden. Ich hatte daher durchweg nur positive und angenehme Erfahrungen mit den Partnern im Bereich IP/IT in Hamburg.<br/>Außerdem habe ich im Gefühl, dass die Kollegen die beiden Vorgesetzten sehr schätzen.

Probleme bei der Kommunikation sind mir unbekannt. Ob es ein kurzes Gespräch mit dem Empfangsteam, der IT, der Office-Managerin oder meinen direkten Vorgesetzten ist: eine offene und ehrliche Unterhaltung ist stets möglich, wobei jeder bemüht ist, einer Anfrage Abhilfe zu schaffen oder Fragen zu beantworten. In meinem Team kann ich jederzeit um Hilfe bitten und es findet sich immer ein Moment, in dem ein offenes Ohr für mich bereitsteht.

Durch die verschiedenen Anfangszeiten kann man auch Private Dinge regeln. Seitens der Firma wird immer versucht eine Lösung zu finden. Was ich super finde ist das auch mal Private Telefonate der Vorgesetzten kommen, wie es einem geht wenn man mal Probleme hat.

Niemand musste aufgrund von Corona gehen.<br/>Ein Wechsel ist innerhalb des Unternehmens möglich - es wird Niemandem ein Strick daraus gedreht, wenn die Chemie mal eben nicht stimmt.

man lernt viel. Hatte vorher kein Wissen zum Thema Gesellschaftsrecht/ Markenrechte usw. Das hat sich sehr gewandelt

Flexibilität, wenn es um Home Office geht oder sonstige Angelegenheiten, die man während der Arbeitszeit erledigen muss.

In unserem Team herrscht ein kollegiales Miteinander, obwohl ein hohes Arbeitspensum gefordert wird. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind cool miteinander

Für mich günstige Verkehrsanbindung. Schöne helle und große Räume. Sämtliche Getränke inklusive aller möglichen Softdrinks stehen bereit.

Das Team und Teamwork. Wir sind füreinander da, man hilft sich gegenseitig und dies auch niederlassungsübergreifend.<br/>Es haben sich Freundschaften entwickelt und der Zusammenhalt wird bspw. durch die Sommerveste noch gestärkt.<br/>Die neue Marke Voigt Regelt trägt dazu bei, dass man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifiziert.<br/>Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, alleine sowie im Team<br/>Man bekommt Hilfe und kann sich bei Problemen immer an die Kollegen und auch stets an den Vorgesetzten wenden. Unterstützung ist dem Unternehmen sehr wichtig<br/>Homeoffice, Spenditcard, flexible Arbeitszeiten (besonders diese haben sehr zur Zufriedenheit beigetragen)

An alle Mamis, endlich kann ich mein Kind aus dem kindi pünktlich abholen. Und habe auch genügen Freizeit für mein Kind. Trotz 38 Stunden Woche! Wenn das Kind mal krank ist, hüpft die mama halt ins Home Office!

Dem Kanzleiumfeld geschuldet ist das ein Punkt, der sehr vom zuständigen Partner abhängig ist. Persönlich bin ich in dem Punkt sehr zufrieden, bei anderen Vorgesetzten wäre das definitiv anders

Für alle Fragen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Selbst wenn es mal überhaupt nicht passte, wurde ich nicht etwa vertröstet und vergessen, sondern zu einem späteren Zeitpunkt aufgesucht, wenn mehr Zeit war. Es gab keine Frage oder Anregung, die nicht hätte ausgesprochen werden dürfen. Auch das regelmäßige Feedback war gegeben und immer sehr fair, sodass ich viel gelernt habe.

Stets neue Aufgaben mit viel Verantwortung. Jederzeit waren fragen willkommen. Ich konnte in meiner Zeit bei Görg Berlin (rot) stets an den Aufgaben wachsen und mich persönlich weiterentwickeln. Hierfür bin ich der Insolvenzabteilung und der Leitung sehr dankbar.

Ein sehr innovativer Arbeitgeber. Es ist nie langweilig! Jeder kann zur Entwicklung der Kanzlei aktiv beitragen. Der Einsatz von Mitarbeitern wird geschätzt und gelobt was sehr wichtig ist! Der Arbeitgeber hält sich an seinen Werten (Vertrauen, Freude, Anspruch)

sehr vielseitig. immer offen für Neues. bestehende Aufgaben können, wenn gewünscht, mit anderen Assistent:innen "getauscht" oder abgegeben werden.

Während des Praktikums war die Kommunikation sehr gut, bei der Bewerbung hätte ich noch einen kleinen Verbesserungsvorschlag: anfangs war nicht klar, dass ich eine Convention brauche, dies wurde erst drei Wochen vor Prakikumsbeginn kommuniziert. Hier wäre es vielleicht hilfreicher, das schon am Anfang mitzuteilen.

Tolles Dienstgebäude in bester Lage Bonns direkt auf der Willy-Brandt-Allee, Einzelbüros mit offenen Türen, Gemeinschaftsküchen mit großen Esstischen für gemeinsame Mittagessen, schöne Aufenthaltsräume und Innenhof, große Bibliothek.

das herzliche und respektvolle Miteinander, die Wertschätzung der Arbeit in Form von finanziellen Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld z.B., zusätzl. Energiekostenpauschale zzgl. zur gesetzlichen), aber auch durch Blumensträuße, großzügige Betriebsfeste etc., dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, gesundheitliche Vorsorge (Augenarzt, Sportprogramme etc) - kurz: ein großzügiger und sozialer Arbeitgeber, wie man lange einen sucht und in heutigen Zeiten (schneller, höher, besser) selten findet

Eine tolle, traditionsreiche Kanzlei, die trotz der Größe (auch standortübergreifend) sehr familiär geblieben ist. Es gibt Betriebsfeste und tolle Events, die vom Kickerturnier, über Grillmittage bis hin zu online Radioshows in Coronazeiten das Miteinader nicht vergessen lassen. Ein Arbeitgeber, der stets ein offenes Ohr für Anregungen, Verbesserungen oder Kritik hat und versucht ein Optimum in vielen Bereichen herauszuholen.

Alle denkbaren Branchen. Mandanten, die man so auch nicht unbedingt erwaren würde. D amerkt man, wie lang ees die Kanzlei schon gibt und wie gut deren Ruf ist.

Es gibt immer die Möglichkeit sich bei Aulinger weiterbilden zu lassen und es werden häufig informative Seminare oder Veranstaltungen angeboten.

Das Image möchte ich als gut beurteilen. Viele Mitarbeiter/innen sind langjährig in diesem Unternehmen und auch unsere Auszubildenden bleiben nach ihrer Ausbildung wenn sie übernommen werden gerne bei Aulinger.

Sehr gute Aufstiegschancen, sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildungen werden finanziert

Der Management Board ist bemüht die Ausrichtung der Kanzlei zu erklären. Es finden regelmäßige Mitarbeiterforen statt. Zudem trifft sich das Management Board mit den Associates.

Außenwahrnehmung tendenziell konservativer als tatsächliche Kanzleikultur

AnwältInnen haben ein Fortbildungsbudget. Es gibt realistische Karriereperspektiven.