Die besten Arbeitgeber:innen in Hamburg der Branche IT in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Viele Möglichkeiten bei Eigeninitiative, inkl Führungskräfte Training und Begleitung, viele Support Prozesse von HR

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und der Umgang miteinander ist recht locker. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist über das gesamte Organigramm hinweg jederzeit möglich. Bei aller Arbeit und allem Stress gibt es dennoch immer wieder die Möglichkeit seine Pausen mit angenehmen Dingen zu füllen. Sei es eine Partie am Tischkicker, ein Spielchen an der Konsole oder bei einem kollegialen Schwätzchen an der Kaffeebar. Die Angebote sind zwar an den verschiedenen Standorten unterschiedlich, aber es ist überall etwas geboten. Zwischenmenschliche Interaktionen sind jederzeit möglich und gewünscht.
Selbstverständlich gibt es auch Zeiten und Situationen, in denen alles etwas angespannter und weniger relaxed abläuft. In den letzten Jahren waren das immer wieder Zeiten, in denen die Unternehmenszahlen weniger gut waren oder wenn über heiklere Themen wie Gehalt oder ähnliche Dinge diskutiert wurde. Dass der Druck innerhalb der Firma etwas steigt, wenn ausgerufene Ziele nicht erreicht werden oder die Umsatzzahlen nicht wie geplant ausfallen, ist in meinen Augen auch nichts Außergewöhnliches. In diesem Punkt unterscheidet sich die HanseVision kaum von anderen gut funktionierenden Firmen.

Grundsätzlich wird auf Augenhöhe und wertschätzend kommuniziert.
In den letzten Jahren war die Kommunikation einiger Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung nicht gut: Sie war gefiltert, schwammig und oftmals wurden Dinge angekündigt, die nicht umgesetzt wurden. Das hat sich in diesem Jahr, gerade auch mit einem Wechsel in der Geschäftsführung, stark zum Positiven geändert, auch wenn es noch Baustellen gibt.

Durch ein sehr schnelles Wachsen in wirtschaftlich guten Jahren hat die HanseVision - aus meiner Sicht - ein etwas zu breites Portfolio angeboten und den Fokus auf Kernthemen etwas verloren. Dieser Kurs wird aktuell korrigiert. Nach wie vor ist die HanseVision im Bereich Collaboration, Microsoft Technologien und Projektmanagement ganz weit vorne im dabei.

DIe Vereinbarkeit von Job und Privatleben war wirklich ganz große Klasse. Man hat vor Ort in den Büros eine moderne Ausstattung gefunden, mit höhenverstellbaren Tischen und einer netten Einrichtung. Es gab einen Getränkekühlschrank zur freien Verfügung und stehts Obst in der Küche. Und natürlich eine Snackbox! Regelmäßig wurde Pizza bestellt zum feiern von neuen Kollegen und es gab auch immer Müsli o.Ä.
Man war einfach gerne im Büro.

Gutes Gehalt, das immer pünktlich gezahlt wird, betriebliche Altersvorsorge, Sportzuschuss, Jobrad (inkl. Zuschuss), regelmäßige Mitarbeiterevents, Heiligabend und Silvester auch ohne Urlaub arbeitsfrei, Corporate Benefits... habe bestimmt noch einiges vergessen :-)

Hier hat man die Möglichkeit in sehr vielen unterschiedlichen Branchen und Themen umfangreiche und wertvolle Erfahrung für den Bereich Business Central Bereich zu sammeln und wird auch im Rahmen seiner Stärken gefördert.

Arbeitszeiten können den Bedürfnissen angepasst werden, sofern es in das jeweilige Team passt und die Kundenorientierung berücksichtigt wird. In Notfällen wird kurzfristig umdisponiert.

Gute Home-Office Regelung. Aus meiner Sicht sollte diese auch dringend bestehen bleiben. Ansonsten können auch innerhalb der Abteilung Absprachen getroffen werden, falls man mal früher los muss. Überstundenabbau ist auch problemlos und auch kurzfristig möglich.

An erster Stelle steht hier die familienfreundliche Atmosphäre. Ich bin sehr gerne hier und das Unternehmen ist auch Familie für mich.

flache Hierarchie, guter Austausch untereinander durch regelmäßige Meetings und Teambuilding-Maßnahmen wie wöchentliche Companylunch, regelmäßige Offsites etc., netter Umgangston und direkter Kontakt auch zu den Chefs

Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr offen für jede Art der Kommunikation. Kommunikation ist hier kein Problem.

strong growth which goes together with some challenges, but also offers room for new tasks and job enrichment

Die super schnelle Integration ab Tag eins und das Gefühl, direkt ein vollwertiges Mitglied zu sein. Die Kommunikation läuft komplett unkompliziert auf Augenhöhe, und das Team steht wirklich füreinander ein, ganz ohne das sonst so typische Abteilungsdenken oder Gelästere. Dazu kommen die volle Flexibilität durch die remote Arbeitsweise, freie Gerätewahl (Mac/Windows) und Vorgesetzte, die echtes Interesse am Team zeigen.

Es gibt natürlich auch mal eine Misskommunikation aber das sind dann Versehen und sicher kein Vorwand, daher kann ich hier eig. auch nur gutes sagen.

Im Normalfall echt super. In den zweiwöchigen Meetings werden alle Themen mit der gesamten Belegschaft besprochen und/oder präsentiert. Auch der Management-Podcast bei dem manche Themen vom Management und wichtigen Betroffenen nochmal besprochen werden, echt gut. Allerdings bekommt man das Gefühl bei der aktuellen Übernahme von KKR etwas im trüben zu fischen und es kommen nicht wirklich Infos über die Abläufe... Vorallem bei wichtigen Themen wie, dass KKR nun doch eine 2/3 Mehrheit eingekauft hat und machen kann mit allem was es will... obwohl am Anfang eine 50/50 aneignung der DataGroup angesprochen wurde.

Die Bewertung klingt gefaked, weil sie so gut ist, aber Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Organisation sind wirklich so gut, wie es im Bewerbungsprozess versprochen wurde! Great Place To Work Platzierungen der letzten Jahre beweisen das. :)

Ein Tag im Büro, um das Team persönlich zu sehen, den Kaffeeklatsch live mitzuerleben und Ideen direkt auszutauschen – der Rest flexibel im Homeoffice. Und das Beste daran? Man kann seine Arbeit so einteilen, wie es für den Kunden und einen selbst am besten passt. Hier zählt das Ergebnis, nicht, wo der Laptop steht. Dieses Vertrauen in die Mitarbeitenden sorgt nicht nur für bessere Arbeitsergebnisse, sondern auch für zufriedene Gesichter – sowohl im Team als auch bei den Kund*innen.

- Unternehmenskultur und Umgang miteinander
- Interessante Aufgaben, man ist empowert und kann sich Aufgaben "ziehen"
- Wertschätzendes Miteinander
- Humor und Spaß kommt auch nicht zu kurz
- Faire Office/Homeoffice Lösung
- Viel Gestaltungsfreiraum (dadurch auch gute Work Life Balance)

Respektvolles Miteinander, Wertschätzung und auch wenn ich als Schwabe die Ansicht vertrete, ned geschimpft isch gnug globt, wir mir jeden Tag das agefüh gegeben mit meiner täglichen Arbeiten einen wertvollen Beitrag für die Firma zu leisten.